Do kdy musí mít zaměstnanec výplatu na bankovním účtu?

Jaký je rozdíl mezi výplatním termínem a spatností mzdy?

Adaptace

Chtěl bych se zeptat na mzdu a její výplatu. V pracovní smlouvě máme sjednán termín splatnosti mzdy 15. den následujícího měsíce a výplata je sjednána převodem na bankovní účet. Některé měsíce mám mzdu na účtu 16. dne, jindy 17 nebo 18. dne v měsíci.

Potřebujete zkontrolovat pracovní smlouvu nebo její dodatek?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance

Odpověď poradny práce:

Zákoník práce v paragrafu 141 jasně říká, že mzda je splatná nejpozději poslední den v kalendářním měsíci, který následuje po měsíci, kdy na mzdu vznikl zaměstnanci nárok (měsíc kdy zaměstnanec pracoval).

V pracovní smlouvě nebo vnitřním předpisem je stanoven takzvaný výplatní termín, který definuje den v měsíci, kdy se zaměstnavatel zavazuje odeslat mzdu ze svého účtu na bankovní účet zaměstnance.

Pokud má zaměstnanec stejnou banku jako zaměstnavatel, tak by peníze měly na účet zaměstnance dorazit tentýž den, v případě účtu u jiné banky trvá převod jeden pracovní den.

Může také nastat situace, kdy výplatní termín připadne na nepracovní den (víkend, státní svátek). V takovém případě se výplatní termín posouvá na nejbližší následující pracovní den. Pokud připadá výplatní termín na sobotu nebo neděli, tak je v pořádku, když zaměstnavatel odesílá mzdu v pondělí.

V poradně hledání práce a zaměstnání odpovídají konzultanti personální agentury Aditus

Rada Do kdy musí mít zaměstnanec výplatu na bankovním účtu? byla zveřejněna dne 2016-03-01

počet zobrazení: 12043

Dotaz poradny práce a zaměstnání Do kdy musí mít zaměstnanec výplatu na bankovním účtu? je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace

Adaptace, nástup do zaměstnání

Vybrané rady z kategorie

Všechny dotazy z rubriky: Adaptace, nástup do zaměstnání