Jak správně vybrat zaměstnavatele


Jak správně vybrat zaměstnavatele

Volba nejlepšího zaměstnavatele

Výběr zaměstnání a trh práce
Trh práce

Přistěhoval jsem se z Velké Británie a hledám práci v oblasti financí a účetnictví v Praze. Vzhledem ke své zahraniční praxi mám několik zajímavých nabídek na místo Hlavní účetní, které jsou z hlediska pracovní náplně, mzdových podmínek a firemních benefitů na srovnatelné úrovni. Rád bych zvolil toho správného zaměstnavatele a nejsem si zcela jist, jak se rozhodnout.

Můžete mi poradit, podle čeho se mám rozhodovat, jak vybrat vhodnou firmu, u které mám přijmout nabízenou práci?

Potřebujete zkontrolovat pracovní smlouvu nebo její dodatek?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance

Poradna hledání práce odpověď:

Pro výběr vhodného zaměstnavatele při nástupu do nového zaměstnání je třeba se rozhodovat podle mnoha hledisek, jejichž posouzení vede k rozhodnutí o nástupu ke konkrétní firmě nebo organizaci. A stejně jako jsou různé podmínky v různých společnostech, tak jsou různé i představy jednotlivých uchazečů o optimálním zaměstnání a nejvhodnějším zaměstnavateli. Výběr správného zaměstnavatele je tedy velmi individuální.

Kritéria pro výběr správného zaměstnavatele

Hledisek a kritérií pro výběr nejvhodnějšího zaměstnavatele je mnoho a uvedeme ty nejdůležitější:

  • Náplň práce
  • Finanční ohodnocení - výše mzdy nebo platu
  • Nabízené benefity
  • Pracovní doba a její případná flexibilita
  • Dojezdová doba a vzdálenost do zaměstnání
  • Pracovní kolektiv v novém zaměstnání
  • Možnost profesního a kariérového růstu
  • Stabilita firmy a jistota zaměstnání
  • Subjektivní dojem uchazeče

Uvádíte, že Vaše nabídky nového zaměstnání jsou z hlediska financí, benefitů a náplně práce téměř vyrovnané a všechny nabídky jsou pravděpodobně v Praze. V tomto případě dal na Váš subjektivní dojem z pohovorů u jednotlivých zaměstnavatelů a potenciálních zaměstnavatelů. Dobrým zdrojem informací o firmách (i když ne vždy zcela objektivním) jsou rozhovory se stávajícími zaměstnanci jednotlivých zaměstnavatelů. U bývalých zaměstnanců jednotlivých firem a organizací je objektivita poskytnutých informací ještě nižší.

Ačkoliv asi očekáváte nějakou sofistikovanou radu, jak určit nejvhodnějšího zaměstnavatele pro nástup do nové práce, při srovnatelných podmínkách doporučuji vsadit na intuici a osobní dojem z jednotlivých firem a organizací.

Na Vaši otázku do poradny práce a zaměstnání odpověděli konzultanti personální agentury Aditus

Rada Jak správně vybrat zaměstnavatele byla zveřejněna dne 2013-09-04

Bookmark and Share    počet zobrazení: 2088




Dotaz poradny práce a zaměstnání Jak správně vybrat zaměstnavatele je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace


Výběr zaměstnání a trh práce

Vybrané rady z kategorie

Všechny dotazy z rubriky: Výběr zaměstnání a trh práce








(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server