Nárok zaměstnance na přestávku v práci


Nárok zaměstnance na přestávku v práci

Povinná přestávka v práci na jídlo a oddech

Adaptace, nástup do zaměstnání
Adaptace

Chci se zeptat - když pracuji od 9:30-20:00 tak mám v práci nárok na jednu 30 minutovou pauzu. Je to dle vás v pořádku takto? Děkuji za odpověď.

Potřebujete zkontrolovat pracovní smlouvu nebo její dodatek?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance

Odpověď poradny práce:

Neuvádíte přesně jaký ty práce vykonáváte, zda nemáte náhodou nárok na bezpečnostní přestávky a tak podobně. Z tohoto důvodu budu odpověď velmi obecná.

Zákoník práce jasně definuje v paragrafu 88, že zaměstnanci náleží přestávka v trvání nejméně 30 minut po 6 hodinách práce (nepřetržité práce):

§ 88 Zákoníku práce

1) Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba na oddech a jídlo; tato doba se započítává do pracovní doby. Mladistvému zaměstnanci musí vždy být poskytnuta přestávka na jídlo a oddech podle věty první.

Pokud tedy Vaše pracovní doba začíná začíná v 9.30 a budete mít přestávku po 6 hodinách nepřetržité práce od 15:30-16:00, tak do konce Vaší pracovní doby zbývají již pouze 4 hodiny a nemáte zákonný nárok na další přestávku.

Přestávky na jídlo a oddech není možné poskytnout na začátku nebo na konci pracovní doby. Tyto přestávky není možné započítat do pracovní doby (na rozdíl od tzv. bezpečnostních přestávek, například u řidičů).

V poradně hledání práce a zaměstnání odpovídají konzultanti personální agentury Aditus

Rada Nárok zaměstnance na přestávku v práci byla zveřejněna dne 2015-10-21

Bookmark and Share    počet zobrazení: 1765




Dotaz poradny práce a zaměstnání Nárok zaměstnance na přestávku v práci je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace


Adaptace, nástup do zaměstnání

Vybrané rady z kategorie

Všechny dotazy z rubriky: Adaptace, nástup do zaměstnání








(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server