OSVČ a zároveň zaměstnanec

Jak posuzovat Švarc systém?

Jiné dotazy

Pracuji pro obchodní firmu (obor činnosti je velkoobchod) jako IT zaměstnanec, převážně spravuji počítačovou síť podniku, na zkrácenou pracovní dobu. Zároveň jako OSVČ jsem uzavřel s touto firmou smlouvu, že budu spravovat její podnikový informační systém - vzdáleně z domova, svými pracovními prostředky, tzn. outsourcing oblasti informačního systému. Měsíčně si za to fakturuji určitou částku a nejednám ve vztahu nadřízenosti/podřízenosti, mé obory činnosti zaměstnání/OSVČ se nepřekrývají.

Může být problém s podezřením na švarcsystém, pokud dorazí daňová nebo pracovní kontrola? Bohužel to není nijak pevně v zákonech stanoveno, často se jedná o individuální posouzení kontrolora na základě nějakých doporučení nebo předpisů, ještě jsem proto neslyšel zcela jednoznačnou odpověď. Existuje seznam znaků švarcsystému, ale nikde jsem se nedozvěděl, jestli je jako švarcsystém kvalifikováno jejich kompletní splnění nebo splnění jen některých z nich popř. jen jednoho.

Odpověď poradny zaměstnání:

Pro posuzování zda jde nebo nejde o Švarc systému je podle mého názoru důležité, zda vztah mezi OSVČ a firmou splňuje všechny znaky - práce pro firmu a vystupování jejím jménem, využití pracovního vybavení nebo výrobních prostředků firmy, výkon pozice v rámci organizační a řídící struktury firmy (nadřízenost, podřízenost), dodržuje stejný rozvrh pracovních hodin jako zaměstnanci firmy. Uvedené znaky Švarc systému celkově nesplňujete a tak by, podle mého mínění, neměla být taková spolupráce považována za problematickou a nelegální.

Určitě není problém se po dohodě s firmou dotázat přímo na příslušném finančním úřadě, zda považuje Vámi popisovou spolupráci za problematickou v kontextu Švarc systému.

Celou problematiku řeší podrobně jiný dotaz na naší poradny - Švarc systém, seznam všech příspěvků k tématu naleznete zde - švarc systém.

Vaše otázky na hledání práce a zaměstnání odpovídají pracovníci společnosti Aditus personální agentura

Rada OSVČ a zároveň zaměstnanec byla zveřejněna dne 2015-11-11

   počet zobrazení: 4436

Dotaz poradny práce a zaměstnání OSVČ a zároveň zaměstnanec je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace

Jiné dotazy z oblasti hledání práce a zaměstnání

Vybrané rady z kategorie

• Agentura práce a personální agentura
• FMCG Fast Moving Consumer Goods
• Zákoník práce 2012 změny
• Šikana na pracovišti a bossing
• Zaměstnávání propuštěných lidí ze státní správy
• Který druhý cizí jazyk k angličtině je nejlepší při hledání práce
• DPP a DPČ - dohody konané mimo pracovní poměr
• Na jakou školu mám jít když chci být programátor?
• Živnostenský list
• Kombinované studium a živnostenský list
• KAM - Key Account Manager
• Job Description
• Více než 1,0 pracovního úvazku u jednoho zaměstnavatele
• Rekvalifikace - Angličtina
• Hledání práce po výkonu trestu
• Dohoda o provedení práce a podpora v nezaměstnanosti
• Pobírání podpory v nezaměstnanosti
• Pracovní poměr a živnostenské oprávnění
• Zkušební doba
• Zápočtový list - Potvrzení o zaměstnání
• Odpověd na email potenciálního zaměstnavatele
• Zaměstnavatel mi nedovolí vzít si dovolenou v termínu
• Jak stáhnout výpověď z pracovního poměru zaměstnancem
• Po výpovědi v zaměstnání se hlásit na úřadu práce nebo ne?
• Home Office - Homeoffice
• Ukončení pracovního poměru ve zkušební době
• Ukončení dohody o provedení práce
• Pracovní místo X pracovní pozice
• Barista na živnostenský list
• Růžové prohlášení u dvou zaměstnavatelů

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti hledání práce a zaměstnání