Mohu se zeptat, kam směřuje personalista s otázkou při pohovoru:
Řekněte knihu, která byla pro vás největší inspirací?
Chce zjistit, jakou literaturu čtu, zda vůbec čtu a mám nějaký přehled nebo je důvod jiný?
Otázka byla vložena přes facebookový profil Poradny práce a zaměstnání.
Opravdu rád bych Vám jednoznačně odpověděl na Vaši otázku, neznám ale konkrétního personalistu a důvody, proč položil otázku na Vaši oblíbenou knihu respektive knihu, která Vás nejvíce ovlivnila, si mohu pouze odvozovat.
Nechci střílet do vlastních řad (do řad personalistů a recruiterů), ale pokud personalista nebyl vystudovaný psycholog, tak první odpověď, která mne směrem k cíli otázky napadla, byla následující:
Váš personalista si přečetl odbornou knihu, pravděpodobně některého z amerických autorů.
V uvedených knihách jsou jasně uvedeny konkrétní dotazy na kandidáty, ale důvody, proč se mají klást, většinou uvedeny nejsou a vyhodnocení odpovědi kandidáta vůbec ne.
Pokud však odhlédneme od velmi pravděpodobné varianty, že personalista se snažil vést pohovor s Vámi profesionálně po americku (ne že by USA nebyli skuteční HR profesionálové v oblasti recruitmentu), ale že skutečně dotazem něco sledoval, tak hledejme možné varianty:
Osobně se nedomnívám, že kategorie nebo titul knihy, která měla největší vliv na osobnost kandidáta, by nějak extrémně vypovídal o kandidátovi a jeho kvalitách směrem k nabízenému pracovnímu místu. Samozřejmě to platí jen v případě, kdy kandidát neuvede jako titul knihy například Main Kampf nebo knihu oslavující nějakou militantní sektu nebo teroristické organizace a možná také knihy některých českých nebo světových politiků:-).
Pokud se nad otázkou zamyslíme opravdu dopodrobna, tak je velmi pravděpodobné, že největší vliv na osobnost mají knihy, které člověk přečte nebo jsou mu přečteny v dětství. Když ale kandidát uvede Krtečka nebo Knihu pohádek, tak to asi nebude považováno za vhodnou odpověď, ačkoliv to bude pravděpodobně nejblíže skutečnosti.
V poradně hledání práce a zaměstnání odpovídají konzultanti personální agentury Aditus
Rada Otázka personalisty na knihu s největším vlivem na kandidáta byla zveřejněna dne 2014-10-12
Dotaz poradny práce a zaměstnání Otázka personalisty na knihu s největším vlivem na kandidáta je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace
Vybrané rady z kategorie
Všechny dotazy z rubriky: Výběrový pohovor, Job Interview