Otázka personalisty na knihu s největším vlivem na kandidáta


Otázka personalisty na knihu s největším vlivem na kandidáta

Co sleduje personalista otázkou na oblíbenou knihu?

Výběrový pohovor, Job Interview
Pohovor - Interview

Mohu se zeptat, kam směřuje personalista s otázkou při pohovoru:

Řekněte knihu, která byla pro vás největší inspirací?

Chce zjistit, jakou literaturu čtu, zda vůbec čtu a mám nějaký přehled nebo je důvod jiný?

Otázka byla vložena přes facebookový profil Poradny práce a zaměstnání.

Potřebujete zkontrolovat pracovní smlouvu nebo její dodatek?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance

Odpověď poradny práce:

Opravdu rád bych Vám jednoznačně odpověděl na Vaši otázku, neznám ale konkrétního personalistu a důvody, proč položil otázku na Vaši oblíbenou knihu respektive knihu, která Vás nejvíce ovlivnila, si mohu pouze odvozovat.

Nechci střílet do vlastních řad (do řad personalistů a recruiterů), ale pokud personalista nebyl vystudovaný psycholog, tak první odpověď, která mne směrem k cíli otázky napadla, byla následující:

Váš personalista si přečetl odbornou knihu, pravděpodobně některého z amerických autorů.

V uvedených knihách jsou jasně uvedeny konkrétní dotazy na kandidáty, ale důvody, proč se mají klást, většinou uvedeny nejsou a vyhodnocení odpovědi kandidáta vůbec ne.

Pokud však odhlédneme od velmi pravděpodobné varianty, že personalista se snažil vést pohovor s Vámi profesionálně po americku (ne že by USA nebyli skuteční HR profesionálové v oblasti recruitmentu), ale že skutečně dotazem něco sledoval, tak hledejme možné varianty:

  • Personalistovi došly otázky a témata a chtěl vyplnit čas vymezený na pohovor.
  • Personalista byl prostě zvědavý nebo uvažoval o výběru knihy.
  • Personalista Vás testoval a čekal, jaký typ knihy zvolíte pro odpověď.
  • Personalista chtěl slyšet titul konkrétní knihy (například pokud jste dělal pohovor na místo u společnosti Apple, tak možná byla správná odpověď, že Vás nejvíce ovlivnila životopisná kniha Steva Jobse).

Osobně se nedomnívám, že kategorie nebo titul knihy, která měla největší vliv na osobnost kandidáta, by nějak extrémně vypovídal o kandidátovi a jeho kvalitách směrem k nabízenému pracovnímu místu. Samozřejmě to platí jen v případě, kdy kandidát neuvede jako titul knihy například Main Kampf nebo knihu oslavující nějakou militantní sektu nebo teroristické organizace a možná také knihy některých českých nebo světových politiků:-).

Pokud se nad otázkou zamyslíme opravdu dopodrobna, tak je velmi pravděpodobné, že největší vliv na osobnost mají knihy, které člověk přečte nebo jsou mu přečteny v dětství. Když ale kandidát uvede Krtečka nebo Knihu pohádek, tak to asi nebude považováno za vhodnou odpověď, ačkoliv to bude pravděpodobně nejblíže skutečnosti.

V poradně hledání práce a zaměstnání odpovídají konzultanti personální agentury Aditus

Rada Otázka personalisty na knihu s největším vlivem na kandidáta byla zveřejněna dne 2014-10-12

Bookmark and Share    počet zobrazení: 1819




Dotaz poradny práce a zaměstnání Otázka personalisty na knihu s největším vlivem na kandidáta je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace


Výběrový pohovor, Job Interview

Vybrané rady z kategorie

Všechny dotazy z rubriky: Výběrový pohovor, Job Interview








(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server