Počet dní dovolené - výpočet


Počet dní dovolené - výpočet

Výpočet nároku na dovolenou podle počtu odpracovaných měsíců

Jiné dotazy z oblasti hledání práce a zaměstnání
Jiné dotazy

Na kolik dnů dovolené mám jako zaměstnanec na plný úvazek nárok? Pracuji jako Programátor a jsem u firmy zaměstnán půl roku.

Potřebujete zkontrolovat pracovní smlouvu nebo její dodatek?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance

Odpověď poradny práce:

Zákoník práce hovoří v paragrafu 212 zcela jasně - zaměstnanec, který pracoval u jednoho zaměstnavatele více než 60 kalendářních dnů, má nárok na dovolenou za kalendářní rok respektive její poměrnou část.

Jestliže pracujete u zaměstnavatele 6 měsíců, tak Vaším zákonným nárokem je 6/12 nároku na dovolenou, tedy jedna polovina nároku na dovolenou za celý rok.

V paragrafu § 213 Zákoníku práce se jasně praví, že základní výměra dovolené za kalendářní rok je 4 týdny v kalendářním roce, u určitých profesí 5 týdnů a u pedagogických a akademických pracovníků 8 týdnů dovolené. Zaměstnavatel také může poskytnout zaměstnancům další dny dovolené navíc, což je upraveno kolektivní smlouvou nebo vnitřním předpisem.

Výpočet dovolené

Jednoduchý nástroj pro výpočet nároku na dovolenou podle odpracovaných měsíců a počtu týdnů dovolené poskytované zaměstnavatelem naleznete v Poradně pracovního práva zde - Tabulka pro výpočet poměrných částí nároku na dovolenou.

V poradně hledání práce a zaměstnání odpovídají konzultanti personální agentury Aditus

Rada Počet dní dovolené - výpočet byla zveřejněna dne 2013-10-15

Bookmark and Share    počet zobrazení: 8689




Dotaz poradny práce a zaměstnání Počet dní dovolené - výpočet je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace


Jiné dotazy z oblasti hledání práce a zaměstnání

Vybrané rady z kategorie

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti hledání práce a zaměstnání








(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server