Podpis pracovni smlouvy dopředu


Podpis pracovni smlouvy dopředu

Výpověď pracovní smlouvy před nástupem do zaměstnání

Adaptace, nástup do zaměstnání
Adaptace

Mám dotaz ohledně pracovní smlouvy. S budoucím zaměstnavatelem jsem podepsala pracovní smlouvu dopředu. Tj. k dnešnímu datu jsem podepsala nástup na pozici a pracovní smlouva je platná od 1.8. 2016.

Co se stane pokud nenastoupím do pracovní pozice k novému zaměstnavateli? Lze zrušit podpis této pracovní smlouvy nebo musím dat výpověď?

Potřebujete zkontrolovat pracovní smlouvu nebo její dodatek?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance

Odpověď poradny práce:

Písemný podpis pracovní smlouvy s nástupem v budoucnu je závazný pro budoucího zaměstnance i zaměstnavatele.

Odstoupení od smlouvy je možné učinit. Odstoupení od pracovní smlouvy nebo od slibu zaměstnání musí být učiněno písemnou formou. Při odstoupení má druhá strana nárok na požadovat finanční kompenzaci.

Velmi podrobně uvedenou problematiku řeší následující dotazy v poradně hledání práce a také v sesterské poradně zaměřené na pracovní právo a Zákoník práce:

V poradně hledání práce a zaměstnání odpovídají konzultanti personální agentury Aditus

Rada Podpis pracovni smlouvy dopředu byla zveřejněna dne 2016-06-15

Bookmark and Share    počet zobrazení: 1572




Dotaz poradny práce a zaměstnání Podpis pracovni smlouvy dopředu je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace


Adaptace, nástup do zaměstnání

Vybrané rady z kategorie

Všechny dotazy z rubriky: Adaptace, nástup do zaměstnání








(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server