Může mi zaměstnavatel nařídit, v jakém oblečení mám pracovat? A pokud mi pracovní oděv může nařídit, musí mi ho zaplatit?
Pracovní oblečení si dovolím, pro potřeby tohoto dotazu, rozdělit na dvě skupiny:
Ve velkém množství výrobních i dalších provozů je nezbytné pro výkon pracovní náplně používat ochranné pomůcky, obuv a oblečení jako nezbytnou součást ochrany zdraví a bezpečnosti vykonávané práce. Pokud je pracovní oděv brán jako ochranná pomůcka pro práci, tak je zaměstnavatel povinen Vám oděv poskytnout a to na vlastní náklady. Zaměstnavatel musí hradit celý ochranný oděv a nemá právo žádat po zaměstnanci jakoukoliv finanční náhradu nebo spoluúčast.
Podrobně se problematice pracovního oděvu jako součásti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci věnuje Zákoník práce v paragrafu § 104 Osobní ochranné pracovní prostředky, pracovní oděvy a obuv, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje. Odstavec 5 tohoto paragrafu hovoří naprosto jasně:
Osobní ochranné pracovní prostředky, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje přísluší zaměstnanci od zaměstnavatele bezplatně podle vlastního seznamu zpracovaného na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce. Poskytování osobních ochranných pracovních prostředků nesmí zaměstnavatel nahrazovat finančním plněním.
Pokud oděv, ve kterém zaměstnanec pracuje, není omezen normami bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, tak není povinností zaměstnavatele hradit tento oděv nebo na něj jakkoliv finančně přispívat. Zaměstnavatel však může zaměstnancům stanovit parametry takového oblečení.
Například: Pokud se finanční poradce rozhodne jako svůj pracovní oděv používat tepláky a sportovní bundu, tak nepůjde asi o vhodný standard pracovního oblečení pro výkon práce založené na kontaktu s klienty a vyvolání dojmu důvěryhodnosti.
K problematice pracovních oděvů i pracovní obuvi se objevuje velké množství dotazů směrem k jejich pravidelné obměně, údržbě, praní, žehlení, náhradě při ztrátě nebo poškození. Uvedené dotazy již byly zodpovězeny v sesterských poradnách zaměřených na pracovní právo a tak dodávám následující odkazy:
Na Vaši otázku do poradny práce a zaměstnání odpověděli konzultanti personální agentury Aditus
Rada Pracovní oděv byla zveřejněna dne 2014-09-21
Dotaz poradny práce a zaměstnání Pracovní oděv je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace
Vybrané rady z kategorie
Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti hledání práce a zaměstnání