Pracovní smlouva a požadavek zaměstnavatele na zaměstnance na studium VŠ

Může zaměstnavatel nutit zaměstnance ke studiu VŠ?

Adaptace

Byla jsem na pohovoru a neřekli mi, že je nutná VŠ.

Zavolali mi, že jsem přijata a že si musím doplnit vzdělání. Smlouvu jsem podepsala a i tento dokument o doplnění vzdělání. Je tohle možné? Chci tuto práci vykonávat, ale přijde mi to nefér jednání. Nevím zda je možné na to nějak reagovat, dali mi termín na studium, do kdy mám VŠ mít s tím, že je možné požádat o prodloužení vyjímky ze vzdělání, kdyby mě na VŠ napoprvné nepřijali.

Odpověď poradny práce:

Pokud situaci dobře chápu, tak jste podepsala pracovní smlouvu a určitý dodatek k pracovní smlouvě, který Vás zavazuje k tomu, že si do určité doby doplníte vysokoškolské vzdělání. Smlouvu i dodatek jste podepsala dobrovolně a seznámila jste se s obsahem smlouvy i dodatku o doplnění vzdělání.

Nejsem schopen posoudit, zda Vám zaměstnavatel něco neřekl nebo dokonce zamlčel, ale dobrovolným podpisem dodatku jste vyjádřila svou souhlas s jeho požadavkem.

Bude to znít tvrdě, ale Vy sama jste viníkem situace, do které jste se dostala. Před podpisem smlouvy máte možnost konzultovat její obsah, například se nabízí placená služba naší sesterské poradny pracovního práva - Placená kontrola pracovních smluv pro zaměstnance.

Otázkou je proč zaměstnavatel požaduje doplnění vzdělání. Důvodem může být požadavek na výkon profese, kterou zaměstnanec vykonává, legislativa může požadovat pro práci na uvedené pozici VŠ vzdělání. Zaměstnavatel v případě zaměstnání osoby bez potřebného vzdělání potom dává zaměstnanci šanci, jak vykonávat profesi, kterou by jinde vykonávat nemohl a logicky požaduje po zaměstnanci doplnění vzdělání.

Požadavek na vzdělání se Vám může zdát diskriminující, ale na druhou stranu Vám dává výbornou motivaci navýšit Váš stupeň dosaženého vzdělání a tak získat lepší šance na trhu práce a tím i šanci vyšší odměnu za Vaši práci v budoucnu.

V poradně hledání práce a zaměstnání odpovídají konzultanti personální agentury Aditus

Rada Pracovní smlouva a požadavek zaměstnavatele na zaměstnance na studium VŠ byla zveřejněna dne 2016-12-09

   počet zobrazení: 2941

Dotaz poradny práce a zaměstnání Pracovní smlouva a požadavek zaměstnavatele na zaměstnance na studium VŠ je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace

Adaptace, nástup do zaměstnání

Vybrané rady z kategorie

• Pracovní smlouva mohu prostudovat doma?
• Na co si dát pozor při podpisu pracovní smlouvy
• Vstupní školení a firemní kultura
• Vulgární potenciální nadřízený na výběrovém pohovoru
• Mzda a plat jaký je rozdíl?
• Výpověď a výpovědní doba
• Roční mzda (plat)
• Zaměstnaná a potřebuji neplacené volno na vstupní školení do nového zaměstnání
• Dohoda o provedení práce a zdravotní pojištění
• Rodičovská dovolená, návrat do práce, další dítě a výše mateřské
• Pracovní poměr na dobu určitou v roce 2012
• Mám podepsanou smlouvu, jiná firma mi nabízí lepší práci
• Dohoda o pracovní činnosti a prohlášení poplatníka daně
• Jak ukončit dohodu o provedení činnosti
• Švarc systém - stejná práce podle pracovní smlouvy nebo na ŽL
• Prodleva v přechodu mezi zaměstnáními
• Právo na mzdu ve zkušební době
• Ve výpovědní lhůtě přejít k jinému zaměstnavateli
• Ukončení poměru ve zkušební době a zápočtový list
• Překlenutí několika dnů mezi dvěma zaměstnáními
• Spolupráce s firmou bez švarcsystému.
• Dohoda o provedení práce u více zaměstnavatelů a prohlášení poplatníka daně
• Na pohovor ve zkušební době
• Kdy podepisovat pracovní smlouvu
• Vhodné oblečení na podpis pracovní smlouvy
• Nástup do práce a jiná pracovní nabídka
• Vyplacení nižší mzdy než uvedené v pracovní smlouvě
• Výpověď ve zkušební době
• Co musí obsahovat pracovní smlouva?
• Pracovní smlouvy u více zaměstnavatelů

Všechny dotazy z rubriky: Adaptace, nástup do zaměstnání