Prodlužuje se výpovědní lhůta o dobu pracovní neschopnosti?


Prodlužuje se výpovědní lhůta o dobu pracovní neschopnosti?

Výpověď ze strany zaměstnance a pracovní neschopnost

Výběr zaměstnání a trh práce
Trh práce

Výpověď z pracovního poměru podám k 1.2., pracovní poměr by mi měl skončit 31.3., jenže 10.3. jdu na plánovanou operaci. Až skončím neschopnost, pravděpodobně za 3 měsíce, musím odpracovat zbývajících 20 dní, co jsem byla ve výpovědní lhůtě na neschopence, nebo můj pracovní poměr skončí k 31. březnu a neschopenka na to nemá vliv.

Potřebujete zkontrolovat pracovní smlouvu nebo její dodatek?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance

Odpověď poradny zaměstnání:

Výpověď pracovního poměru ze strany zaměstnance a následná pracovní neschopnost ve výpovědní době nemá na ukončení poměru se zaměstnavatelem žádný vliv. Takzvaná Ochranná lhůta se týká případů, kdy výpověď dá zaměstnanci zaměstnavatel.

Protože podobný dotaz byl již v naší poradně publikován, tak podrobnější informace naleznete v článku - Výpověď ze strany zaměstnance v době pracovní neschopnosti.

Vaše otázky na hledání práce a zaměstnání odpovídají pracovníci společnosti Aditus personální agentura

Rada Prodlužuje se výpovědní lhůta o dobu pracovní neschopnosti? byla zveřejněna dne 2017-01-26

Bookmark and Share    počet zobrazení: 650




Dotaz poradny práce a zaměstnání Prodlužuje se výpovědní lhůta o dobu pracovní neschopnosti? je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace


Výběr zaměstnání a trh práce

Vybrané rady z kategorie

Všechny dotazy z rubriky: Výběr zaměstnání a trh práce








(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server