Výpověď podaná zaměstnancem, pracovní neschopnost a okamžitý nástup jinam
Může zaměstnanec podat výpověď v době pracovní neschopnosti?
Jiné dotazy
Jsem v pracovní neschopnosti a chtěla bych dát výpověď, za jakých podmínek je to možné a co musím dodržet?
Mám možnost okamžitého nástupu do jiného zaměstnání?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance
Poradna hledání práce odpověď:
Váš dotaz si dovolím rozdělit na několik částí, abychom mohli jednotlivé dotazy zodpovědět.
Výpověď ze strany zaměstnance v době pracovní u neschopnosti
Zaměstnanec může podat výpověď z pracovního poměru i v případě, že je ve stavu pracovní neschopnosti. Lhůty pro výpověď nejsou v tomto případě nijak upraveny, což znamená, že výpovědní doba je standardní dva celé kalendářní měsíce.
Podrobně je celá problematika rozebrána v dotazu naší poradny pro uchazeče o práce zde - Výpověď ze strany zaměstnance v době pracovní neschopnosti.
Pracovní neschopnost a možnost okamžitého nástupu do jiného zaměstnání
Pokud to dobře chápu tak jste ve stavu pracovní neschopnosti, podáváte výpověď, ale ráda byste nastoupila okamžitě nebo po ukončení pracovní neschopnosti do jiného zaměstnání.
Možností okamžitého ukončení pracovního poměru je několik, ale buď vyžadují souhlas zaměstnance i zaměstnavatele (dohoda o ukončení pracovního poměru) nebo by zaměstnavatel musel porušovat podmínky dané pracovní smlouvou (například nevyplácení mzdy).
Pokud máte solidního zaměstnavatele, který nemá zájem přistoupit na dohodu o ukončení pracovního poměru, Zákoník práce od Vás vyžaduje také solidní přístup a dodržení výpovědní doby.
Problém okamžitého ukončení pracovního poměru za účelem nástupu do jiného zaměstnání řeší následující dotazy, které Vám podrobně odpoví na Vaši otázku:
- Výpovědní doba a potřeba rychlého nástupu do nového zaměstnání
- Výpověď ze stávajícího zaměstnání z důvodu úspěchu ve výběrovém řízení u jiného zaměstnavatele
- Ve výpovědní lhůtě přejít k jinému zaměstnavateli
- Rychlé ukončení pracovní smlouvy
Na Vaši otázku do poradny práce a zaměstnání odpověděli konzultanti personální agentury Aditus
Rada Výpověď podaná zaměstnancem, pracovní neschopnost a okamžitý nástup jinam byla zveřejněna dne 2016-01-24
počet zobrazení: 5436
Dotaz poradny práce a zaměstnání Výpověď podaná zaměstnancem, pracovní neschopnost a okamžitý nástup jinam je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace
Jiné dotazy z oblasti hledání práce a zaměstnání
Vybrané rady z kategorie
- Agentura práce a personální agentura
- FMCG Fast Moving Consumer Goods
- Zákoník práce 2012 změny
- Šikana na pracovišti a bossing
- Zaměstnávání propuštěných lidí ze státní správy
- Který druhý cizí jazyk k angličtině je nejlepší při hledání práce
- DPP a DPČ - dohody konané mimo pracovní poměr
- Na jakou školu mám jít když chci být programátor?
- Živnostenský list
- Kombinované studium a živnostenský list
- KAM - Key Account Manager
- Job Description
- Více než 1,0 pracovního úvazku u jednoho zaměstnavatele
- Rekvalifikace - Angličtina
- Hledání práce po výkonu trestu
- Dohoda o provedení práce a podpora v nezaměstnanosti
- Pobírání podpory v nezaměstnanosti
- Pracovní poměr a živnostenské oprávnění
- Zkušební doba
- Zápočtový list - Potvrzení o zaměstnání
- Odpověd na email potenciálního zaměstnavatele
- Zaměstnavatel mi nedovolí vzít si dovolenou v termínu
- Jak stáhnout výpověď z pracovního poměru zaměstnancem
- Po výpovědi v zaměstnání se hlásit na úřadu práce nebo ne?
- Home Office - Homeoffice
- Ukončení pracovního poměru ve zkušební době
- Ukončení dohody o provedení práce
- Pracovní místo X pracovní pozice
- Barista na živnostenský list
- Růžové prohlášení u dvou zaměstnavatelů
Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti hledání práce a zaměstnání