Výpověď ve zkušební době v pracovní neschopnosti


Výpověď ve zkušební době v pracovní neschopnosti

Zrušení poměru - zkušební doba a pracovní neschopnost

Adaptace, nástup do zaměstnání
Adaptace

Jsem od 21. 2. 2016 v pracovní neschopnosti (kontrolce) ale ve zkušební době 3 měsíců, která končí 29. 2. 2016. Na kontrolu k lékaři mám jít až 29. 2. 2016, kde mě již snad nechá uschopnit (nebo se tedy nechám uschopnit). Ale zároveň jsem se rozhodl ukončit pracovní poměr v této zkušební době ke dni 29. 2. 2016. Od 1. 3. 2016 mám již sehnánu jinou práci. Shodou okolností se nemoc a možnost jiné finančně zajímavější práce sešla neplánovaně. Jak tedy správně postupovat?

Potřebujete zkontrolovat pracovní smlouvu nebo její dodatek?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance

Poradna hledání práce odpověď:

Pokud je v pracovní smlouvě sjednána zkušební doba, tak je ukončení pracovního poměru poměrně jednoduché. Nejde o výpověď, ale zrušení pracovního poměru ve zkušební době.

Zrušit pracovní poměr ve zkušební době je možné bez udání důvodu okamžitě a fakt, zda jste nebo nejste v pracovní neschopnosti není v tomto případě relevantní.

Více informací k tématu již bylo uvedeno v jiných dotazech poradny:

Na Vaši otázku do poradny práce a zaměstnání odpověděli konzultanti personální agentury Aditus

Rada Výpověď ve zkušební době v pracovní neschopnosti byla zveřejněna dne 2016-02-23

Bookmark and Share    počet zobrazení: 1625




Dotaz poradny práce a zaměstnání Výpověď ve zkušební době v pracovní neschopnosti je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace


Adaptace, nástup do zaměstnání

Vybrané rady z kategorie

Všechny dotazy z rubriky: Adaptace, nástup do zaměstnání








(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server