Zástup za nemoc a zkušební doba
Lze sjednat zkušební dobu u poměru na dobu určitou, záskok za nemoc?
Adaptace
Dobrý den, mám dotaz, měla bych být zaměstnána a má to být zástup za nemoc, ale to nevím na jak dlouho, protože ani zaměstnavatel to neví, jak dlouho bude marodit. Já bych mohla nastoupit, ale za měsíc a půl mám zřejmě domluvenou jinou práci.
Je i u zástupu za nemoc tříměsíční zkušební doba abych popřípadě mohla změnit práci ze dne na den? Nebo jak většinou taková smlouva má nastavené podmínky?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance
Odpověď poradny zaměstnání:
Zkušební doba je nástrojem pracovního práva, který je možné, ale ne povinné sjednat při uzavření pracovního poměru.
Pokud si při sjednávání pracovního poměru dohodnete se zaměstnavatelem zkušební dobu, tak ji budete mít. Pokud si zkušební dobu nedohodnete, tak budete vázána nástupem nemocného zaměstnance do pracovního procesu nebo klasickou výpovědní dobou dva kalendářní měsíce.
Nastavení podmínek konkrétní pracovní smlouvy respektive konkrétního pracovního poměru je čistě individuální podle firem a pracovních míst. Zaměstnanci pracující na stejném pracovní místě mohou mít různě koncipované pracovní smlouvy.
Dovolím si dále poznámku k faktu, že za měsíc a půl hodláte nastoupit k jinému zaměstnavateli. Přišlo by mi velmi solidní tento fakt tomuto zaměstnavateli sdělit, protože zástupy za nemoc jsou většinou dlouhodobější a zaměstnavatel by pravděpodobně musel hledat další zástup.
Vaše otázky na hledání práce a zaměstnání odpovídají pracovníci společnosti Aditus personální agentura
Rada Zástup za nemoc a zkušební doba byla zveřejněna dne 2016-02-02
počet zobrazení: 4817
Dotaz poradny práce a zaměstnání Zástup za nemoc a zkušební doba je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace
Adaptace, nástup do zaměstnání
Vybrané rady z kategorie
- Pracovní smlouva mohu prostudovat doma?
- Na co si dát pozor při podpisu pracovní smlouvy
- Vstupní školení a firemní kultura
- Vulgární potenciální nadřízený na výběrovém pohovoru
- Mzda a plat jaký je rozdíl?
- Výpověď a výpovědní doba
- Roční mzda (plat)
- Zaměstnaná a potřebuji neplacené volno na vstupní školení do nového zaměstnání
- Dohoda o provedení práce a zdravotní pojištění
- Rodičovská dovolená, návrat do práce, další dítě a výše mateřské
- Pracovní poměr na dobu určitou v roce 2012
- Mám podepsanou smlouvu, jiná firma mi nabízí lepší práci
- Dohoda o pracovní činnosti a prohlášení poplatníka daně
- Jak ukončit dohodu o provedení činnosti
- Švarc systém - stejná práce podle pracovní smlouvy nebo na ŽL
- Prodleva v přechodu mezi zaměstnáními
- Právo na mzdu ve zkušební době
- Ve výpovědní lhůtě přejít k jinému zaměstnavateli
- Ukončení poměru ve zkušební době a zápočtový list
- Překlenutí několika dnů mezi dvěma zaměstnáními
- Spolupráce s firmou bez švarcsystému.
- Dohoda o provedení práce u více zaměstnavatelů a prohlášení poplatníka daně
- Na pohovor ve zkušební době
- Kdy podepisovat pracovní smlouvu
- Vhodné oblečení na podpis pracovní smlouvy
- Nástup do práce a jiná pracovní nabídka
- Vyplacení nižší mzdy než uvedené v pracovní smlouvě
- Výpověď ve zkušební době
- Co musí obsahovat pracovní smlouva?
- Pracovní smlouvy u více zaměstnavatelů
Všechny dotazy z rubriky: Adaptace, nástup do zaměstnání