Změna dohody o provedení práce na pracovní poměr
Odpracovnáno 300 hodin na dohodu o provedení práce, co dál?
Adaptace
Nastoupila jsem při studiu na brigádu a podepsala jsem dohodu o provedení práce, nyní mi řekli, že jelikož jsem odpracovala 300 h. musí si změnit dohodu na pracovní poměr na 20 h./týdně. Je zde i jiná možnost, abych nemusela platit sociální a zdravotní pojištění, když jsem studenka?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance
Odpověď poradny zaměstnání:
Zákoník práce hovoří jasně a Váš zaměstnavatel se chová v souladu s aktuálním kodexem pracovního práva. Pokud hodláte pracovat pro stejnou společnosti a vykonávat stejnou práci, tak není jiná varianta než pracovat na druhou z dohod konaných mimo pracovní poměr - Dohodu o pracovní činnosti.
Jako student máte určité daňové zvýhodnění (sleva na dani z příjmů) a stát je za Vás plátcem sociálního a zdravotního pojištění v minimální výši. Dohoda o provedení práce je jediným pracovně právním vztahem mezi pracovníkem a zaměstnavatelem, který je, do určité výše měsíční odměny, osvobozen od platby sociálního a zdravotního pojištění. Fakt, že jste student na věci vůbec nic nemění. Rozumím Vaší snaze vyhnout se platbě sociálního a zdravotního pojištění a tím zvýšení čistého příjmu, ale dosáhnout požadovaného stavu by se podařilo asi pouze porušením legislativních norem v oblasti pracovní práva.
Vaše otázky na hledání práce a zaměstnání odpovídají pracovníci společnosti Aditus personální agentura
Rada Změna dohody o provedení práce na pracovní poměr byla zveřejněna dne 2015-04-24
počet zobrazení: 3149
Dotaz poradny práce a zaměstnání Změna dohody o provedení práce na pracovní poměr je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace
Adaptace, nástup do zaměstnání
Vybrané rady z kategorie
- Pracovní smlouva mohu prostudovat doma?
- Na co si dát pozor při podpisu pracovní smlouvy
- Vstupní školení a firemní kultura
- Vulgární potenciální nadřízený na výběrovém pohovoru
- Mzda a plat jaký je rozdíl?
- Výpověď a výpovědní doba
- Roční mzda (plat)
- Zaměstnaná a potřebuji neplacené volno na vstupní školení do nového zaměstnání
- Dohoda o provedení práce a zdravotní pojištění
- Rodičovská dovolená, návrat do práce, další dítě a výše mateřské
- Pracovní poměr na dobu určitou v roce 2012
- Mám podepsanou smlouvu, jiná firma mi nabízí lepší práci
- Dohoda o pracovní činnosti a prohlášení poplatníka daně
- Jak ukončit dohodu o provedení činnosti
- Švarc systém - stejná práce podle pracovní smlouvy nebo na ŽL
- Prodleva v přechodu mezi zaměstnáními
- Právo na mzdu ve zkušební době
- Ve výpovědní lhůtě přejít k jinému zaměstnavateli
- Ukončení poměru ve zkušební době a zápočtový list
- Překlenutí několika dnů mezi dvěma zaměstnáními
- Spolupráce s firmou bez švarcsystému.
- Dohoda o provedení práce u více zaměstnavatelů a prohlášení poplatníka daně
- Na pohovor ve zkušební době
- Kdy podepisovat pracovní smlouvu
- Vhodné oblečení na podpis pracovní smlouvy
- Nástup do práce a jiná pracovní nabídka
- Vyplacení nižší mzdy než uvedené v pracovní smlouvě
- Výpověď ve zkušební době
- Co musí obsahovat pracovní smlouva?
- Pracovní smlouvy u více zaměstnavatelů
Všechny dotazy z rubriky: Adaptace, nástup do zaměstnání