Zrušení pracovního poměru v polovině měsíce ve zkušební době


Zrušení pracovního poměru v polovině měsíce ve zkušební době

15 dnů mezi pracovními poměry, úřad práce, zdravotní a sociální pojištění

Adaptace, nástup do zaměstnání
Adaptace

Dne 1. 2. 2015 jsem nastoupil do nového zaměstnání, nyní jsem ve zkušební době a chtěl bych zrušit pracovní poměr k datu 15. 3. 2015, zajímalo by mě, zda do konce měsíce března bude hrazeno zdravotní pojištění a sociální když zůstanu doma a do nového zaměstnání nastoupím 1. 4. 2015? Anebo se musím zaevidovat na Úřadu práce?

Potřebujete zkontrolovat pracovní smlouvu nebo její dodatek?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance

Poradna hledání práce odpověď:

Na Úřadu práce nemáte povinnost se evidovat, ale podle mého názoru je to Vaším zájmem.

Pokud budete na v evidenci Úřadu práce a zaregistrujete se do 3 dnů od konce pracovního poměru, tak za Vás stát bude platit zdravotní pojištění a příspěvek na sociální zabezpečení za všechny dny, kdy nebudete zaměstnán. Zároveň se Vám doba strávená v evidenci Úřadu práce bude započítávat do odpracované doby pro potřeby výpočtu odchodu do důchodu.

Pokud se na Úřadu práce nezaevidujete, byť z Vašeho pohledu na nicotných 14 dnů, tak minimálně půjdete do důchodu o 14 dnů později a budete muset uhradit své zdravotní pojišťovně pojistné za dny, ve kterých jste nebyl zaměstnán u současného nebo budoucího zaměstnavatele.

Na Vaši otázku do poradny práce a zaměstnání odpověděli konzultanti personální agentury Aditus

Rada Zrušení pracovního poměru v polovině měsíce ve zkušební době byla zveřejněna dne 2015-03-07

Bookmark and Share    počet zobrazení: 2958




Dotaz poradny práce a zaměstnání Zrušení pracovního poměru v polovině měsíce ve zkušební době je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace


Adaptace, nástup do zaměstnání

Vybrané rady z kategorie

Všechny dotazy z rubriky: Adaptace, nástup do zaměstnání








(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server