Zrušení pracovního poměru v polovině měsíce ve zkušební době
15 dnů mezi pracovními poměry, úřad práce, zdravotní a sociální pojištění
Adaptace
Dne 1. 2. 2015 jsem nastoupil do nového zaměstnání, nyní jsem ve zkušební době a chtěl bych zrušit pracovní poměr k datu 15. 3. 2015, zajímalo by mě, zda do konce měsíce března bude hrazeno zdravotní pojištění a sociální když zůstanu doma a do nového zaměstnání nastoupím 1. 4. 2015? Anebo se musím zaevidovat na Úřadu práce?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance
Poradna hledání práce odpověď:
Na Úřadu práce nemáte povinnost se evidovat, ale podle mého názoru je to Vaším zájmem.
Pokud budete na v evidenci Úřadu práce a zaregistrujete se do 3 dnů od konce pracovního poměru, tak za Vás stát bude platit zdravotní pojištění a příspěvek na sociální zabezpečení za všechny dny, kdy nebudete zaměstnán. Zároveň se Vám doba strávená v evidenci Úřadu práce bude započítávat do odpracované doby pro potřeby výpočtu odchodu do důchodu.
Pokud se na Úřadu práce nezaevidujete, byť z Vašeho pohledu na nicotných 14 dnů, tak minimálně půjdete do důchodu o 14 dnů později a budete muset uhradit své zdravotní pojišťovně pojistné za dny, ve kterých jste nebyl zaměstnán u současného nebo budoucího zaměstnavatele.
Na Vaši otázku do poradny práce a zaměstnání odpověděli konzultanti personální agentury Aditus
Rada Zrušení pracovního poměru v polovině měsíce ve zkušební době byla zveřejněna dne 2015-03-07
počet zobrazení: 5678
Dotaz poradny práce a zaměstnání Zrušení pracovního poměru v polovině měsíce ve zkušební době je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace
Adaptace, nástup do zaměstnání
Vybrané rady z kategorie
- Pracovní smlouva mohu prostudovat doma?
- Na co si dát pozor při podpisu pracovní smlouvy
- Vstupní školení a firemní kultura
- Vulgární potenciální nadřízený na výběrovém pohovoru
- Mzda a plat jaký je rozdíl?
- Výpověď a výpovědní doba
- Roční mzda (plat)
- Zaměstnaná a potřebuji neplacené volno na vstupní školení do nového zaměstnání
- Dohoda o provedení práce a zdravotní pojištění
- Rodičovská dovolená, návrat do práce, další dítě a výše mateřské
- Pracovní poměr na dobu určitou v roce 2012
- Mám podepsanou smlouvu, jiná firma mi nabízí lepší práci
- Dohoda o pracovní činnosti a prohlášení poplatníka daně
- Jak ukončit dohodu o provedení činnosti
- Švarc systém - stejná práce podle pracovní smlouvy nebo na ŽL
- Prodleva v přechodu mezi zaměstnáními
- Právo na mzdu ve zkušební době
- Ve výpovědní lhůtě přejít k jinému zaměstnavateli
- Ukončení poměru ve zkušební době a zápočtový list
- Překlenutí několika dnů mezi dvěma zaměstnáními
- Spolupráce s firmou bez švarcsystému.
- Dohoda o provedení práce u více zaměstnavatelů a prohlášení poplatníka daně
- Na pohovor ve zkušební době
- Kdy podepisovat pracovní smlouvu
- Vhodné oblečení na podpis pracovní smlouvy
- Nástup do práce a jiná pracovní nabídka
- Vyplacení nižší mzdy než uvedené v pracovní smlouvě
- Výpověď ve zkušební době
- Co musí obsahovat pracovní smlouva?
- Pracovní smlouvy u více zaměstnavatelů
Všechny dotazy z rubriky: Adaptace, nástup do zaměstnání