Zaslané profesní životopisy a reakce zaměstnavatelů

Musí zaměstnavatel reagovat na zaslaný životopis?

Profesní životopis, CV

Hledám nové zaměstnání a reagoval jsem na poměrně vysoký počet pracovních pozic. Každému konkrétnímu zaměstnavateli jsem zaslal průvodní dopis a životopis emailem nebo přes formulář na konkrétních internetových stránkách zaměstnavatele nebo na pracovním serveru. Někteří zaměstnavatelé mi ani neodpověděli na zaslaný profesní životopis.

Musí zaměstnavatel reagovat na zaslanou reakci uchazeče?

Potřebujete zkontrolovat pracovní smlouvu nebo její dodatek?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance

Odpověď poradny zaměstnání:

Zaměstnavatel nemá zákonnou povinnost reagovat na zaslané materiály kandidáta (profesní životopis, průvodní dopis, vyplněný dotazník). Přesto je slušností zaměstnavatelů reagovat na aktivitu kandidátů a na jejich žádost o zaměstnání.

Reakce mohou být dvojího typu:

Automatická reakce na zaslaný profesní životopis
Odpověď zaměstnavatele na žádost kandidáta

Automatická reakce na zaslaný profesní životopis

Automatická reakce zaměstnavatel na zaslaný životopis a žádost o práci je vlastně automatickou odpovědí emailového serveru respektive emailové adresy na příchozí materiály kandidáta.

Ukázky automatických odpovědí:

Děkujeme Váš zájem o zaměstnání ve společnosti ................ Potvrzujeme tímto přijetí Vašich materiálů pro výběrové řízení. Pokud postoupíte do dalšího kola výběrového řízení, budeme Vás kontaktovat do 30 pracovních dnů.
Veškeré Vaše materiály jsou považovány za důvěrné.

Děkujeme vám za váš zájem pracovat v naší společnosti. Vaše materiály pečlivě prostudujeme a pokud budete splňovat všechny naše požadavky, budete vybrán do užšího kola výběrového řízení. O výsledku výběrového řízení vás budeme informovat nejpozději do .........

Odpověď zaměstnavatele na žádost kandidáta

Konkrétní a individuální odpověď na reakci uchazeče o práci již není nastavena jako automatická odpověď emailového serveru, ale jde o reakce personalisty podloženou studiem materiálů a rozhodnutím o pozvání nebo nepozvání kandidáta do dalšího kola výběrového řízení, kterým bývá nejčastěji pracovní pohovor.

Ukázky záporných odpovědí na zaslaný životopis

Velice si ceníme Vašeho zájmu pracovat pro naši společnost. Nepostupujete však do dalšího kola výběrového řízení. Přejeme Vám mnoho úspěchů.

Děkujeme za Vaši přihlášku do výběrového řízení na pozici ................... a za Váš zájem pracovat v naší společnosti. S lítostí si Vám dovolujeme oznámit, že jste nepostoupil do užšího kola výběrového řízení.

Děkujeme za Vaši reakci na pracovní místo ................. Momentálně Vám nemůžeme nabídnout pozici, která by odpovídala Vašemu profilu a požadovanému místu výkonu práce. Přesto bychom si velmi rádi ponechali Váš životopis v naší databázi a v případě, že budeme mít pozici, která bude odpovídat Vašim zkušenostem i požadavkům, budeme Vás kontaktovat.

Pozitivní reakce potenciálního zaměstnavatele na žádost o práci.

Pokud si zaměstnavatel vybere konkrétního uchazeče o zaměstnání do dalšího kola výběrového řízení, tak jeho reakce bývá většinou telefonická. Personalista zavolá a domluví si s kandidátem termín a místo pracovního pohovoru. Uvedené údaje o setkání poté většinou zašle kandidátovi do emailu.

Pozvání na výběrový pohovor - ukázka

Pozitivní reakce potenciálního zaměstnavatele na žádost o práci

Vaše otázky na hledání práce a zaměstnání odpovídají pracovníci společnosti Aditus personální agentura

Rada Zaslané profesní životopisy a reakce zaměstnavatelů byla zveřejněna dne 2013-11-04

počet zobrazení: 37553

Dotaz poradny práce a zaměstnání Zaslané profesní životopisy a reakce zaměstnavatelů je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace

Profesní životopis, CV, Curriculum Vitae, Resume

Vybrané rady z kategorie

Všechny dotazy z rubriky: Profesní životopis, CV, Curriculum Vitae, Resume

Poradna práce na Facebooku

Nabídka práce

Volná místa
nabídky práce, zaměstnání a brigády

Práce v IT
analytik, programátor, tester, project manager