Sport v životopise a výběrové řízení

Kolektivní a individuální sporty v profesních životopisech

Profesní životopis, CV

Mým velkým koníčkem jsou různé sporty, kterým se věnuji na amatérské úrovni. Jsem členem florbalového týmu organizovaného nejnižší amatérské soutěži, účastním se amatérských závodů na kole a na kolečkových bruslích. Rád hraji i tenis, beach volejbal nebo squash. Uvedené koníčky v oblasti sportu nijak nezasahují do práce nebo pracovní doby.

Patří mé uvedené aktivity do mého pracovního životopisu? Je výhodou nebo nevýhodou v CV sporty vyjmenovat? Někde jsem četl, že je dobré uvádět do životopisu pouze kolektivní sporty?

Potřebujete zkontrolovat pracovní smlouvu nebo její dodatek?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance

Odpověď poradny práce:

Uvedení koníčků a zálib, včetně sportů a sportovních aktivit, patří mezi obvyklé náležitosti profesních strukturovaných životopisů. Na druhou stranu je třeba říci, že standardem pro uvádění zálib a volnočasových aktivit je místo na konci životopisu. A toto místo asi nejlépe vystihuje význam této části CV. Sporty a koníčky patří nakonec životopisu, protože jejich význam pro získání práce je, ve většině případů, méně důležitý než profesní praxe, vzdělání, jazyková nebo počítačová gramotnost.

Konkrétně uvádění sportů a oblíbených sportovní aktivit v životopise je potřeba uvést v rozumné míře. Obecně je sport vnímán spíše pozitivně jako aktivita, která pomáhá celkovému zdraví i tělesné i psychycké pohodě uchazeče.

Kolektivní a individuální sporty v profesním životopise

Hodně se spekuluje o významu kolektivních a individuálních sportů pro konkrétní pracovní místa. Podle doporučení některých autorů by měl kandidát na týmově orientovaná pracovní místa uvádět kolektivní sporty (zmiňovaný florbal, fotbal, hokej, basketbal) a naopak na místa, kde je vyžadován individualismus a práce jednotlivce, je vhodné doplnit spíše individuální sporty jako tenis, squash nebo horská kola. Osobně bych uvedené rozdělení a doporučení zařadil spíše mezi klasické americké rady pro uchazeče, které jsou sice všude popisovány, ale jejich význam není veliký a obecně platný.

Kdy je výhoda uvést sport do CV?

Výhoda uvedení sportu může být spíše v okamžiku, kdy se ve firmě nebo v pracovním týmu určitému sportu (a nemusí jít pouze o sport) věnuje celá skupina lidí. Ačkoliv se do zdá neuvěřitelné, tak právě v tomto případě mohou být všechny výhody na straně kandidáta - sportovního fanatika oproti kandidátovi, který sport považuje za nebezpečnou aktivitu a ztrátu času.

Ukázky uvedení sportů v profesních životopisech

Vzory a ukázky volnočasových aktivit kandidátů včetně těch sportovních a jejich obvyklé uváděni v dokumentech naleznete zde - životopis vzor nebo v angličtině zde - Curriculum Vitae Examples.

Obecněji se problematice sportu a mimočasových aktivit kandidátů věnují dříve uveřejněné rady naší poradny hledání práce - Strukturovaný životopis a zájmy, záliby nebo Hobby, koníčky a průvodní dopis.

Na závěr si dovolím zopakovat, že sporty a koníčky a zájmy obecně nepatří mezi dominantní a nejdůležitější informace strukturovaného životopisu, mohou pouze dotvářet profil kandidáta.

V poradně hledání práce a zaměstnání odpovídají konzultanti personální agentury Aditus

Rada Sport v životopise a výběrové řízení byla zveřejněna dne 2014-04-07

počet zobrazení: 5693

Dotaz poradny práce a zaměstnání Sport v životopise a výběrové řízení je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace

Profesní životopis, CV, Curriculum Vitae, Resume

Vybrané rady z kategorie

Všechny dotazy z rubriky: Profesní životopis, CV, Curriculum Vitae, Resume

Poradna práce na Facebooku

Nabídka práce

Volná místa
nabídky práce, zaměstnání a brigády

Práce v IT
analytik, programátor, tester, project manager