Má smysl udělat si vlastní videoživotopis? Kamarád si na natočení videoživotopisu najal firmu a zaplatil za službu docela dost peněz. Koukal jsem, že některé specializované portály umožňují natočení videoživotopisu na svých stránkách zdarma.
Je tedy v dnešní době důležité investovat do videoživotopisu respektive jeho výroby čas a případně i peníze?
Tvorba videoživotopisu jako nástroje pro hledání práce a prezentaci kandidáta souvisí s rozvojem internetu, multimédií a se dynamickými změnami v komunikaci, které tento rozvoj provází.
Videoživotopis je audio-vizuální prezentace kandidáta o zaměstnání, ve které stručně prezentuje svou osobu, profesní zkušenosti i své pracovní ambice. Délka videoživotopisu bývá většinou v řádu několika minut.
Audiovizuální prezentace kandidáta přináší velmi rychle informaci o uchazeči na volné pracovní místo, jasně ukazuje jeho verbální i neverbální schopnosti i sebeprezentační dovednosti.
Pro určitý typ pracovních pozic, například pro obchodní pozice, se zdá životopis jako ideální nástroj pro posouzení kandidáta.
Výhody životopisu v audiovizuální formě jsou zároveň jeho nevýhodou. Videoživotopis je pouze prezentací kandidáta a neumožňuje interpersonální komunikaci mezi uchazečem a personalistou nebo konzultantem personální agentury. Natočení videoživotopisu je také pro některé kandidáty velmi stresujícím faktorem, protože nespokojenost kandidáta s jeho natočeným audiovizuálním projevem je poměrně hodně obvyklá.
Nejčastěji je videoživotopis natočen před počítačem na webovou kameru. Uvedený postup většinou znamená natočení prezentace najednou a tak přináší trochu větší autenticitu a omezené možnosti prezentace. Druhou možností je natočení videa profesionálem a případné sestříhání, jak je běžné při tvorbě filmu nebo videoklipu. Výsledek je sice kvalitnější, ale méně autentický a také více nákladný.
V dnešní době je určitě výhodnější posílat personalistům nejen odkaz na videoživotopis, ale také profesní životopis v elektronické podobě.
Využití videoživotopisů není v současné době až tak rozšířené. Mnohem častějším využitím videa v personalistické praxi v oblasti výběru zaměstnanců je oboustranná video-komunikace mezi kandidátem a personalistou. Video-pohovory nebo tzv. video-dotazníky jsou mnohem využívanější, protože poskytují okamžitou reakci kandidáta a ukazují jeho schopnost reagovat na položené dotazy.
V poradně hledání práce a zaměstnání odpovídají konzultanti personální agentury Aditus
Rada Videoživotopis byla zveřejněna dne 2016-08-01
Dotaz poradny práce a zaměstnání Videoživotopis je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace
Vybrané rady z kategorie
Všechny dotazy z rubriky: Profesní životopis, CV, Curriculum Vitae, Resume