Firemní benefity


Firemní benefity

Zaměstnanecké benefity a výhody

Výběr zaměstnání a trh práce
Trh práce

V inzerátech s volnými pracovními místy jsem objevil v sekci zaměstnavatel nabízí výraz firemní benefity. Můžete prosím napsat, co znamená výraz benefity a co přesně zaměstnavatel nabízí?

Potřebujete zkontrolovat pracovní smlouvu nebo její dodatek?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance

Odpověď poradny zaměstnání:

Firemní nebo zaměstnanecké benefity jsou výhody, které plynou zaměstnancům ze zaměstnání u konkrétního zaměstnavatele. To znamená, že jde o výhody, které jsou spojeny s prací pro konkrétní firmu nebo organizaci.

Jednotlivé výhody se však i v rámci jedné společnosti mohou lišit od úrovně pozic nebo jednotlivých oddělení. Výhody mohou být velmi různé od různých příspěvků nebo slev na firemní výrobky nebo služby, přes možnosti pružné pracovní doby, dodatkové dovolené nebo placeného volna v době nemoci až závodní stravování nebo poskytnuté stravenky.

Nárok na jednotlivé benefity může být vázán například i na docházku zaměstnance do zaměstnání nebo počet odpracovaných let.

Příklady benefitů pro zaměstnance

Pro názornost níže uvádíme příklady zaměstnaneckých benefitů. Tento výčet určitě není vyčerpávající a konečný:

  • firemní automobil pro osobní použití
  • prodej ojetých referentských vozů
  • leasing nových vozů
  • dary k životním i jiným výročím
  • dovolená navíc (většinou jeden týden)
  • naturálie - produkty firmy nebo partnerů
  • slevy na nákup produktů nebo služeb zaměstnavatele
  • životní pojištění
  • penzijní připojištění
  • placené dny nemoci bez neschopenky (3 až 5 během 1 kalendářního roku)
  • očkování proti chřipce
  • preventivní rehabilitační programy
  • rekondiční pobyty v lázních
  • programy pro odvykání kouření
  • příplatek k nemocenské
  • volno pro zařizování nebo léčení
  • zdravotní péče i pro členy rodiny zaměstnance
  • možnost práce z domova
  • pružná pracovní doba,
  • používání mobilního telefonu i pro soukromé účely,
  • příspěvek na vánoce
  • příspěvek na rekreaci
  • příspěvek na sport a zdraví,
  • příspěvek na stravování, případně stravenky
  • závodní stravování
  • půjčky na bydlení
  • příspěvek na ubytování a dopravu,
  • firemní ubytování v bytech a ubytovnách
  • příspěvky na kulturu a rekreaci,
  • příspěvky na vzdělání nebo kurzy zaměřené na činnosti mimo pracovní náplň
  • zaměstnanecké akcie
  • zvýhodněné půjčky

Vaše otázky na hledání práce a zaměstnání odpovídají pracovníci společnosti Aditus personální agentura

Rada Firemní benefity byla zveřejněna dne 2014-03-21

Bookmark and Share    počet zobrazení: 2562




Dotaz poradny práce a zaměstnání Firemní benefity je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace


Výběr zaměstnání a trh práce

Vybrané rady z kategorie

Všechny dotazy z rubriky: Výběr zaměstnání a trh práce








(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server