Co to vlastně je Švarc systém? Pracuji jako živnostník pro několik firem a nerad bych platil nějakou pokutu, které může prý být ve výši až 100 tisíc korun.
Švarc systém (Schwarz systém) získal jméno po jednom nejmenovaném podnikateli z Benešova. Principem Švarc systému je, velmi zjednodušeně řečeno, zaměstnávání živnostníků (OSVČ) stejným způsobem jako by byli vlastní zaměstnanci. Pokud tedy živnostník pracuje pro firmu jejím jménem, využívá její výrobní prostředky, pracuje v podřízenosti nebo nadřízenosti směrem k dalším zaměstnancům firmy, pracuje v určitém pracovním rozvrhu, tak taková spolupráce bude považována za princip Švarc systému.
Švarc systém je využíván z jednoduchého důvodu, z hlediska nákladů je pro firmy mnohem výhodnější než zaměstnávání v pracovním poměru na základě pracovní smlouvy. Za zaměstnance firma odvádí daně, zdravotní a sociální pojištění. Při využívání Švarc systému živnostník vystaví fakturu, která je jediným nákladem zaměstnavatele. Odvody na sociální a zdravotní pojištění, daň z příjmů jsou nákladem živnostníka. Vzhledem k paušálním nákladům pro OSVČ je uvedená spolupráce výhodná i pro živnostníka.
Švarc systém se v počátcích využívat zejména ve stavebnictví a dopravě, případně u dalších dělnických profesí. Postupem času se uvedené postupy spolupráce na živnostenský list objevily i v dalších oblastech jako je management, telekomunikace, informační technologie nebo administrativa.
Obrana proti Švarc systému ze strany státu prostřednictvím finančních úřadů a úřadů práce je celkem logická, protože daňová úspora a úspory v odvodech na zdravotním a sociálním pojištění jdou na úkor státu respektive fondů zdravotního a sociálního pojištění.
Argumentem pro potírání Švarc systému jsou zejména dvojí uplatnění nákladů (náklad firmy na živnostníka a paušální náklad uplatnění živnostníkem) a dále paragrafy zákoníku práce a obchodního zákoníky, které hovoří v následném duchu:
Asistentka pracuje ve společnosti jako OSVČ na základě živnostenského oprávnění. Do práce chodí každý pracovní den, pracuje 8 hodin denně, od firmy má k dispozici pracoviště, počítač i telefon. Úkoly plní na základě příkazů nadřízeného managera. Každý měsíc vystavuje fakturu firmě administrativní služby. Toto je asi klasický příklad Švarc systému.
Další informace k problematice Švarc systému naleznete v následujících odkazech:
Na Vaši otázku do poradny práce a zaměstnání odpověděli konzultanti personální agentury Aditus
Rada Švarc systém byla zveřejněna dne 2012-04-05
Dotaz poradny práce a zaměstnání Švarc systém je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace
Vybrané rady z kategorie
Všechny dotazy z rubriky: Výběr zaměstnání a trh práce