V dotazu o recruitmentu uvádíte okrajově výraz head hunting. Můžete tento výraz podrobněji vysvětlit?
Head Hunting je pojem z angličtiny, který v doslovném překladu znamená lov hlav. V USA se výrazem Head Hunting označuje získávání kandidátů jakoukoliv formou od přímého vyhledávání až po získávání lidí pomocí inzerce nebo hledáním v databázi. Poslední dva procesy se označují jako nábor nebo zmiňovaný Recruitment. V ČR se personálním žargonu výrazy Head Hunting a Recruitment odlišují svým významem. Head Hunting je v ČR označován jako přímé vyhledávání kandidátů. Přímé vyhledávání (Head Hunting) je proces získávání pracovníka, kde prvotní aktivitu provádí personální agentura (Head Hunter) a kontaktuje konkrétního zaměstnance konkrétní společnosti a to buď na základě požadavku klienta, nebo na základě kontaktů a referencí. Přímé vyhledávání bývá někdy označováno jako Executive Search.
Etická stránka přímého vyhledávání a přetahování kandidátů od jiných zaměstnavatelů, tedy těch kandidátů, kteří prvotně ani neměli zájem změnit práci, je velmi diskutabilní. A ještě diskutabilnější jsou metody některých Head Hunterů, kteří jsou přímo kontaktovat osobně zaměstnance firem přímo v jejich kancelářích. Morální dilemata metod přímého vyhledávání jsou důvodem, proč naše agentura uvedený způsob získávání kandidátů pro klienty nezajišťuje.
V poradně hledání práce a zaměstnání odpovídají konzultanti personální agentury Aditus
Rada Head Hunting - přímé vyhledávání byla zveřejněna dne 2011-10-21
Dotaz poradny práce a zaměstnání Head Hunting - přímé vyhledávání je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace
Vybrané rady z kategorie
Všechny dotazy z rubriky: Výběr zaměstnání a trh práce