Můžete mi poradit, jak si mám vybírat na personálních serverech inzeráty s nabídkou práce? Které inzeráty jsou pro mne vhodné? Někdy mám pocit, že inzeráty splňují mé představy o budoucí práci, ale firma má jiné požadavky a jindy zase splňuji požadavky, ale pracovní místo mi přijde neatraktivní.
Orientace v nabídkách práce a zaměstnání na personálních serverech a v dalších médiích je poměrně složitá a vyžaduje určitou praxi, která Vám poté umožní lépe hodnotit jednotlivé inzeráty s nabídkou práce.
Základním předpokladem pro orientaci v inzerátech i na trhu práce obecně je vlastní motivace kandidáta. Kandidát sám si musí zhodnotit svou situaci je jasně si nadefinovat základní parametry budoucího zaměstnání:
Pokud má kandidát základní profil pracovních míst, tak může snadněji filtrovat nabídky zaměstnání a přichází další krok třídění personálních inzerátů - Výběr odpovídajících inzerátů s nabídkou práce.
Relevantní nabídky práce podle požadavků uvedených potenciálním zaměstnavatelem v inzerátu ji jasně definuje střet trhu práce - nabídka ze strany zaměstnavatele a poptávka ze strany uchazeče o práce.
Pokud tedy kandidát odpovídá na inzerát, který:
1) splňuje jeho představy o pracovním místě, a
2) splňuje většinu požadavků specifikovaných zaměstnavatelem,
tak je velmi pravděpodobné, že bude pro inzerující firmu zajímavým kandidátem a může být pozván do dalšího kola výběrového řízení.
Kandidáti by tedy měli odpovídat jen na pozice, které jsou pro ně atraktivní svou náplní práce, finančním ohodnocením, kolektivem i jménem firmy a zároveň reálně splňují většinu předpokladů popsaných v inzerci.
Vaše otázky na hledání práce a zaměstnání odpovídají pracovníci společnosti Aditus personální agentura
Rada Inzeráty s nabídkou práce byla zveřejněna dne 2012-03-20
Dotaz poradny práce a zaměstnání Inzeráty s nabídkou práce je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace
Vybrané rady z kategorie
Všechny dotazy z rubriky: Výběr zaměstnání a trh práce