Potřebuji zaslat zaměstnavateli výpověď poštou. Jsem na nemocenské a nejsem schopna předat zaměstnavateli výpověď osobně a tak ji potřebuji poslat poštou.
Je možné takto výpověď poslat a jak bych to měla udělat, aby mi výpověď zaměstnavatel musel uznat?
Výpověď ze strany zaměstnance je třeba doručit zaměstnavateli osobně, elektronicky nebo prostřednictvím provozovatele poštovních služeb.
Při výpovědi poštou je třeba respektovat základní pravidlo pro výpověď a tím je fakt, že výpověď se považuje za doručenou v okamžiku převzetí zaměstnavatelem a nikoliv datem odeslání na pobočce pošty.
Jaké jsou tedy zásady odeslání výpovědi ze strany zaměstnance zaměstnavateli poštou?
Využití služby Dodejka Vám poskytne prokazatelný důkaz o konkrétním dnu doručení výpovědi z pracovního poměru zaměstnavateli a tím jasnému stanovení zahájení dvouměsíční výpovědní doby (která začíná prvním dnem kalendářního měsíce, který následuje po doručení výpovědi).
Další informace o problematice lhůt a zasílání dokumentů poštou naleznete v následujících odkazech:
Vaše otázky na hledání práce a zaměstnání odpovídají pracovníci společnosti Aditus personální agentura
Rada Jak správně poslat zaměstnavateli výpověď poštou? byla zveřejněna dne 2015-07-05
Dotaz poradny práce a zaměstnání Jak správně poslat zaměstnavateli výpověď poštou? je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace
Vybrané rady z kategorie
Všechny dotazy z rubriky: Výběr zaměstnání a trh práce