Maximální výše úvazku u všech zaměstnavatelů
Kolik pracovních poměrů může mít jeden zaměstnanec?
Jiné dotazy
Proslýchá se, že se má snižovat maximální možný úvazek na osobu u všech zaměstnavatelů z 1,5-ti (tedy 12 hodin/den plus pauzy) na 1,2 tuším. Pracuji na vysoké škole a je tu běžné mít hlavní úvazek a třeba i několik dalších, byť krátkodobých, na různých projektech a grantech. Opravdu se chystá taková změna? Kdy a už je k ní nějaká dokumentace? Respektive kde bych našel současný stav jak je to se všemi úvazky dohromady?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance
Odpověď poradny zaměstnání:
Obecně lze říci, Zákoník práce nijak neupravuje počet pracovně právních vztahů a úvazků mezi jedním zaměstnancem a jedním nebo několika zaměstnanci.
Počet úvazků není Zákoníkem práce omezen
To znamená, že jako zaměstnanec můžete mít jeden nebo více pracovních poměrů podložených pracovní smlouvou nebo na základě dohod konaných mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti). Pracovní smlouvu i pracovní smlouvy, dohodu nebo dohody o pracovní činnosti i dohodu nebo dohody o pracovní činnosti může mít zaměstnanec uzavřeny i pouze s jedním zaměstnavatelem.
Tolik tedy k Zákoníku práce a problematice více pracovních úvazků a pracovně právních vztahů s jedním nebo více zaměstnavateli.
Omezení maximální výše úvazku
V jistých oborech je omezena výše úvazku. Týká se to zejména zdravotnických zařízení.
Omezení maximální výše úvazku jako podmínka pro udělení grantu nebo dotace
Pravděpodobnou příčinnou pro omezení výše pracovního úvazku Ve Vašem případě je změna podmínek pro udělování grantů nebo dotací. Pokud čerpáte grant nebo dotace, tak je velmi pravděpodobné, že poskytovatel grantů nebo dotací podmíní přidělení finanční částky omezením maximální výše úvazků u zaměstnavatele případně u zaměstnavatele a partnerů, kteří se podílejí realizaci projektu.
Například u projektů a dotací na podporu zaměstnanosti (Operační program lidské zdroje a zaměstnanost, Evropský sociální fond) je omezení na 1.0 úvazku.
Omezení maximální výše úvazku na zaměstnavatele a případné partnery Vás však nijak neomezuje v uzavření dalšího pracovního poměru nebo jiného pracovně-právního vztahu s jiným zaměstnavatelem, který nemá co dočinění s Vaším grantovým nebo dotačním projektem.
Vaše otázky na hledání práce a zaměstnání odpovídají pracovníci společnosti Aditus personální agentura
Rada Maximální výše úvazku u všech zaměstnavatelů byla zveřejněna dne 2014-07-30
počet zobrazení: 20523
Dotaz poradny práce a zaměstnání Maximální výše úvazku u všech zaměstnavatelů je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace
Jiné dotazy z oblasti hledání práce a zaměstnání
Vybrané rady z kategorie
- Agentura práce a personální agentura
- FMCG Fast Moving Consumer Goods
- Zákoník práce 2012 změny
- Šikana na pracovišti a bossing
- Zaměstnávání propuštěných lidí ze státní správy
- Který druhý cizí jazyk k angličtině je nejlepší při hledání práce
- DPP a DPČ - dohody konané mimo pracovní poměr
- Na jakou školu mám jít když chci být programátor?
- Živnostenský list
- Kombinované studium a živnostenský list
- KAM - Key Account Manager
- Job Description
- Více než 1,0 pracovního úvazku u jednoho zaměstnavatele
- Rekvalifikace - Angličtina
- Hledání práce po výkonu trestu
- Dohoda o provedení práce a podpora v nezaměstnanosti
- Pobírání podpory v nezaměstnanosti
- Pracovní poměr a živnostenské oprávnění
- Zkušební doba
- Zápočtový list - Potvrzení o zaměstnání
- Odpověd na email potenciálního zaměstnavatele
- Zaměstnavatel mi nedovolí vzít si dovolenou v termínu
- Jak stáhnout výpověď z pracovního poměru zaměstnancem
- Po výpovědi v zaměstnání se hlásit na úřadu práce nebo ne?
- Home Office - Homeoffice
- Ukončení pracovního poměru ve zkušební době
- Ukončení dohody o provedení práce
- Pracovní místo X pracovní pozice
- Barista na živnostenský list
- Růžové prohlášení u dvou zaměstnavatelů
Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti hledání práce a zaměstnání