Co je šikana na pracovišti? A co znamená bossing?
Šikanu na pracovišti je možné definovat jako cílené agresivní chování jedince nebo skupiny zaměstnanců (kolegů, nadřízených, podřízených) směřující většinou k psychickému zastrašování a týrání jiného zaměstnance.
V rámci šikany na pracovišti jsou nyní velmi populární dva anglické termíny - mobbing a bossing.
Výraz mobbing je vlastně jiný výraz pro šikanu na pracovišti. V případě mobbingu není určeno, zda jde o šikanu zaměstnance ze strany kolegů, podřízených nebo nadřízených.
Bossing je šikana zaměstnance ze strany nadřízeného (vedoucího, managera, ředitele společnosti, majitele firmy).
Bosisng, Mobbing a šikana zaměstnanců z pohledu pracovního práva. Jaké jsou možnosti zaměstnanců a jak bránit se šikaně na pracovišti? Odpovědi na uvedené otázky naleznete v následujících dotazech naších poraden pracovního práva:
Na Vaši otázku do poradny práce a zaměstnání odpověděli konzultanti personální agentury Aditus
Rada Šikana na pracovišti a bossing byla zveřejněna dne 2011-08-17
Dotaz poradny práce a zaměstnání Šikana na pracovišti a bossing je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace
Vybrané rady z kategorie
Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti hledání práce a zaměstnání