Chtěl jsem se zeptat, jestli když jsem zaměstnaný na pracovní smlouvu si mohu udělat živnostenský list a podnikání mít jako vedlejší činnost a co je k tomu zapotřebí.
Obecně lze na Vaši otázku odpovědět tím, že zákoník práce a další legislativa Vám umožňuje být zaměstnán a zároveň podnikat na živnostenský list. To znamená, že to možné je, pokud Vám to umožňuje Vaše pracovní smlouva, kterou máte uzavřenu se zaměstnavatelem, nebo pokud tomu nebrání zvláštní předpisy. Zvláštní předpisy mohou bránit možnosti souběžného pracovního poměru s podnikáním na živnostenský list například ve státní správě nebo u politicky činných osob.
Pokud neplatí omezení sjednané v pracovní smlouvě nebo zvláštními předpisy, tak podnikat na živnostenský list můžete, ale je potřeba se vyvarovat sporných situací, které by mohly vést k soudní při se zaměstnavatelem.
Pokud například pracujete jako obchodní zástupce pro jednu firmu a rozhodnete se podnikat na živnostenské oprávnění jako Obchodní zástupce pro druhou společnost, které konkuruje té první (Vašemu zaměstnavateli), tak půjde o jasný střet zájmů a zaměstnavatel jistě nebude nadšen.
Informace o podmínkách vystavení živnostenského oprávnění pro živnost volnou, vázanou nebo řemeslnou pro konkrétní činnost Vám dá příslušný živnostenský odbor.
Vaše otázky na hledání práce a zaměstnání odpovídají pracovníci společnosti Aditus personální agentura
Rada Pracovní poměr a živnostenské oprávnění byla zveřejněna dne 2012-02-13
Dotaz poradny práce a zaměstnání Pracovní poměr a živnostenské oprávnění je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace
Vybrané rady z kategorie
Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti hledání práce a zaměstnání