Jsem ve svém prvním zaměstnání po skončení střední školy. Před nástupem jsem byl zapsán na úřadě práce. Chtěl bych se zeptat, jestli když dám nyní výpověď ve zkušební době, jestli mám nárok na to, aby za mne na úřadě práce platili sociální a zdravotní pojištění? Nebo zdali na to nárok nemám, z důvodu, že výpověď ve zkušební době dávám já.
Při čtení Vašeho dotazu zaměřeného na hrazení sociálního a zdravotního pojištění státem při přihlášení na úřad práce při ukončení pracovního poměru se zaměstnavatelem ve zkušební době je nutné upřesnit právní termíny.
Institut zkušební doby v zákoníku práce umožňuje zaměstnanci i zaměstnavateli ukončit pracovní poměr po dobu této zkušební doby v podstatě okamžitě, byť by druhou stranu měl informovat v předstihu alespoň tři dny před tímto ukončením. Z hlediska pracovně právní terminologiese nejedná o výpověď ve zkušební době, ale o zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Konkrétně se problematice věnuje § 66 ZP - Zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Ve Vašem případě tedy půjde o zrušení pracovního poměru ve zkušební době zaměstnancem.
Způsob ukončení pracovního poměru mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem má vliv na výplatu podpory v nezaměstnanosti, ale nemá vliv na hrazení sociálního a zdravotního pojištění státem za občana. Pokud se tedy po zrušení pracovního poměru přihlásíte na příslušném úřadu práce, tak za Vás stát bude zdravotní i sociální pojištění platit.
Vaše otázky na hledání práce a zaměstnání odpovídají pracovníci společnosti Aditus personální agentura
Rada Ukončení pracovního poměru ve zkušební době byla zveřejněna dne 2012-10-02
Dotaz poradny práce a zaměstnání Ukončení pracovního poměru ve zkušební době je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace
Vybrané rady z kategorie
Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti hledání práce a zaměstnání