Odměna při rozvázání pracovního poměru


Odměna při rozvázání pracovního poměru

Dohoda o ukončení pracovního poměru a sjednaná odměna pro zaměstnance

Jiné dotazy z oblasti hledání práce a zaměstnání
Jiné dotazy

S bývalým zaměstnavatelem jsme se domluvili a podepsali dohodu o rozvázání pracovního poměru. V té je stanoveno, že bude vyplacena odměna. Sporný bod je v tom jestli má být dohodnutá částka vyplacené v hrubém, nebo čistém. V zmíněné dohodě stojí: Zaměstnanci bude vyplacena odměna ve výši XXX Kč. Tato částka bude vyplacena na účet... Zaměstnavatel ex post argumentuje tím, že částka ale bude ještě ponížena o daň a o odvody, stejně jako to bylo u běžné mzdy, dle mzdového výměru. Já naopak předpokládal, že věta: Tato částka bude vyplacena na účet znamená výslednou částku právě po všech odvodech, které předtím zaměstnavatel učiní v souladu se mzdovým výměrem.

Potřebujete zkontrolovat pracovní smlouvu nebo její dodatek?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance

Odpověď poradny zaměstnání:

Pohled zaměstnance a Váš se liší a je naprosto jasné, že obě strany vycházely z jiných předpokladů. Bohužel bude asi velmi těžké říct, na které straně je pravda.

Z mého pohledu musím přiznat, že je mi bližší pohled zaměstnavatele a očekával bych, že jde o částku, které bude podléhat zdanění případně i odvodům na zdravotní a sociální pojištění.

Důležité asi také bude, zda se uvedená problematika řešila při uzavírání vlastní dohody o ukončení pracovního poměru. Pokud představitel zaměstnavatele jasně sdělil, že jde o částku v ?čistém?, tak abyste se mohl alespoň na uvedený fakt odkázat. Otázkou je, zda se Vám uvedenou věc podaří vůbec prokázat.

Pokud jste přesvědčen, že dohoda byla sjednána s odstupným s konečnou částkou, která měla být zaslána na účet a zaměstnavatel tvrdí opak, tak Vám asi nezbude než iniciovat soudní spor. Rozhodnutí soudu je asi velmi těžké v takovém případě předpovědět a velmi by také mohlo záležet na faktu, zda se Vám před soudem podaří dokázat, že jste se zaměstnavatelem sjednávali dohodu v konečné částce nebo zda uvedený fakt při sjednávání dohody nebyl projednáván, jak vyplývá ze situace, kterou jste definoval ve Vašem dotazu.

Vaše otázky na hledání práce a zaměstnání odpovídají pracovníci společnosti Aditus personální agentura

Rada Odměna při rozvázání pracovního poměru byla zveřejněna dne 2016-05-10

Bookmark and Share    počet zobrazení: 896




Dotaz poradny práce a zaměstnání Odměna při rozvázání pracovního poměru je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace


Jiné dotazy z oblasti hledání práce a zaměstnání

Vybrané rady z kategorie

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti hledání práce a zaměstnání








(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server