Pracovní cesta ve výpovědní době


Pracovní cesta ve výpovědní době

Čerpání dovolené, služební cesta a výpovědní doba

Jiné dotazy z oblasti hledání práce a zaměstnání
Jiné dotazy

Může mě zaměstnavatel poslat na pracovní cestu do zahraničí (6týdnů) ve výpovědní lhůtě? Pracovní cesta svoji délkou nepřekročí výpovědní lhůtu, ale nebyla by možnost vybrat zbývající dovolenou, mám na zbytek dovolené nárok?

Potřebujete zkontrolovat pracovní smlouvu nebo její dodatek?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance

Odpověď poradny zaměstnání:

Celá otázka je zaměřen na oblast pracovního práva a Zákoníku práce a bylo by vhodnější položit dotaz do sesterské poradny zaměřené na pracovně právní legislativu.

Výpovědní doba se z hlediska výkonu práce neliší od standardního výkonu pracovní činnosti. Pokud má zaměstnanec podepsán souhlas s vysíláním na služební cesty, tak není důvod, proč by neměl být vyslán na pracovní cestu v době výpovědi (ať ze strany zaměstnance nebo zaměstnavatele).

Dovolenou je možné proplatit pouze v případě ukončení pracovního poměru. Domnívám se, že Vás případ, kdy nemáte možnosti si dovolenou vybrat je přesně tou situací, kdy může dojít k proplacení nevyčerpané dovolené.

Vaše otázky na hledání práce a zaměstnání odpovídají pracovníci společnosti Aditus personální agentura

Rada Pracovní cesta ve výpovědní době byla zveřejněna dne 2016-06-06

Bookmark and Share    počet zobrazení: 690




Dotaz poradny práce a zaměstnání Pracovní cesta ve výpovědní době je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace


Jiné dotazy z oblasti hledání práce a zaměstnání

Vybrané rady z kategorie

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti hledání práce a zaměstnání








(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server