Volno na hledání nového zaměstnání
Kdy mám nárok na pracovní volno na vyhledání nového pracovního místa?
Jiné dotazy
Můžete vysvětlit, jak je to s nárokem na pracovní volno na vyhledání zaměstnání? V jakém rozsahu musí poskytnout zaměstnavatel zaměstnanci pracovní volno na hledání nové práce? Je toto pracovní volno placené? Mám nárok na pracovní volno i v případě, kdy podám výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnance?
Odpověď poradny práce:
Pokusím se uvést nedůležitější informace o pracovním volnu na vyhledání nového zaměstnání:
- Pracovní volno na vyhledání zaměstnání se poskytuje na dobu nezbytně nutnou (maximálně jeden půl den v týdnu po celou dobu trvání výpovědní doby)
- Pracovní volno na vyhledání zaměstnání je možné po dohodě se zaměstnavatelem možné slučovat.
- Pracovní volno na vyhledání zaměstnání se poskytuje po dobu výpovědi, v nařízení vlády se neřeší ukončení pracovního poměru uplynutím doby, po kterou je poměr sjednán (pracovní poměr na dobu určitou)
- Pracovní volno na vyhledání zaměstnání je placené pouze v následujících případech výpovědi ze strany zaměstnavatele:
- a) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část,
- b) přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část,
- c) stane-li se zaměstnanec nadbytečným vzhledem k rozhodnutí zaměstnavatele nebo příslušného orgánu o změně jeho úkolů, technického vybavení, o snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti práce nebo o jiných organizačních změnách,
- d) nesmí-li zaměstnanec podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovně-lékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dále konat dosavadní práci pro pracovní úraz, onemocnění nemocí z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí, anebo dosáhl-li na pracovišti určeném rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví nejvyšší přípustné expozice,
- e) pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovně-lékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dlouhodobě zdravotní způsobilost.
- V ostatní případech výpovědi ze strany zaměstnavatele a při výpovědi ze strany zaměstnance je pracovní volno na hledání nové práce neplacené (bez náhrady mzdy nebo platu)
Volno na hledání práce a Poradna Zákoníku práce
V sesterské poradně pracovního práva byly k danému tématu publikovány následující dotazy, které mohou podrobněji osvětlit některé aspekty poskytování pracovního volna na vyhledání nového zaměstnání:
Nařízení vlády č. 590/2006 Sb. a náhradní volno na hledání zaměstnání
Z hlediska pracovně právní legislativy je celý problém řešen Nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci, konkrétně v článku 11 přílohy tohoto právního dokumentu, který si pro přehlednost cituji níže:
11. Vyhledání nového zaměstnání
Pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru se poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 půlden v týdnu, po dobu odpovídající výpovědní době v délce dvou měsíců. Ve stejném rozsahu se poskytne pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce, nebo dohodou z týchž důvodů. Pracovní volno je možné se souhlasem zaměstnavatele slučovat.V poradně hledání práce a zaměstnání odpovídají konzultanti personální agentury Aditus
Rada Volno na hledání nového zaměstnání byla zveřejněna dne 2015-10-10
počet zobrazení: 6133
Dotaz poradny práce a zaměstnání Volno na hledání nového zaměstnání je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace
Jiné dotazy z oblasti hledání práce a zaměstnání
Vybrané rady z kategorie
Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti hledání práce a zaměstnání