Pracovní poměr na dobu určitou a nárok na volno na hledání práce


Pracovní poměr na dobu určitou a nárok na volno na hledání práce

Zástup za mateřskou dovolenou, nárok na volno při hledání zaměstnání a nárok na odstupné

Jiné dotazy z oblasti hledání práce a zaměstnání
Jiné dotazy

Mám již po několikáté pracovní smlouvu na dobu určitou, vždy za dlouhodobě nemocného pracovníka nebo za mateřskou některé z kolegyň. Poslední dohodu mám na dobu určitou za mateřskou dovolenou, dle textu ve smlouvě nejdéle do 29.2.2016. Nyní mi bylo zaměstnavatelem sděleno, že smlouvu mi ukončí již v říjnu 2015, dle data vrácení se kolegyně z mateřské dovolené. Mám nárok v tomto případě na volno při hledání zaměstnání a pokud ano, tak na kolik volna mám nárok a zda je toto volno placené? Současně mám dotaz, zda je také nárok na nějaké odstupné.

Potřebujete zkontrolovat pracovní smlouvu nebo její dodatek?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance

Poradna hledání práce odpověď:

Pracovní smlouva na dobu určitou, která je sjednána jako zástup za mateřskou dovolenou s ukončením nejdéle do určitého data, je běžná a v souladu se Zákoníkem práce a dalšími pracovně právními předpisy. Ukončení pracovního poměru tedy není stanoveno jasným datem a zaměstnavatel má právo s Vámi ukončit tento poměr i dříve, pokud nastoupí pracovnice, kterou zastupujete.

Nárok na neplacené volno má právo zaměstnanec, který je ve výpovědní době (výpověď ze strany zaměstnance), což není přímo Váš případ. Předpokládám však, že nebude problém se zaměstnavatelem dohodnout na určitém volnu na pracovní pohovor. Bude však záležet na ochotě Vašeho zaměstnavatele, zákonný nárok na volno, podle mého názoru, nemáte.

Podrobněji se celé problematice věnuje jiný dotaz poradny pro uchazeče o práci zde - Kdy mám nárok na pracovní volno na vyhledání nového pracovního místa?.

Velmi podobný problém byl řešen v sesterské poradně pracovního práva - Placené volno na pohovor a ukončení pracovního poměru na dobu určitou.

Pracovní poměr na dobu určitou skončí uplynutím doby, na kterou byl sjednán a zaměstnanec nemá nárok na odstupné. Fakt, že šlo o zástup za mateřskou dovolenou, na věci nic nemění a zaměstnavatel nemá povinnost Vám vyplácet odstupné.

Na Vaši otázku do poradny práce a zaměstnání odpověděli konzultanti personální agentury Aditus

Rada Pracovní poměr na dobu určitou a nárok na volno na hledání práce byla zveřejněna dne 2015-09-08

Bookmark and Share    počet zobrazení: 1950




Dotaz poradny práce a zaměstnání Pracovní poměr na dobu určitou a nárok na volno na hledání práce je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace


Jiné dotazy z oblasti hledání práce a zaměstnání

Vybrané rady z kategorie

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti hledání práce a zaměstnání








(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server