Konec pracovního poměru na dobu určitou
Musím oznámit konec pracovního poměru na dobu určitou?
Profesní kariéra
Jsem zaměstnána jako asistentka a pracovní poměr mám na dobu určitou. Konec doby určité je na konci tohoto měsíce. Rozhodla jsem se změnit práci a mám již předjednán nástup k jinému zaměstnavateli. Musím oznámit zaměstnavateli, že nechci prodloužit pracovní poměr a kdy nejpozději tak musím učinit?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance
Odpověď poradny zaměstnání:
Musím říct, že mě velmi překvapuje, že je téměř polovina měsíce, po kterém Vám končí pracovní poměr na dobu určitou a ani Vy ani zaměstnavatel zatím nevyjádřil své stanovisko na prodloužení respektive neprodloužení pracovního poměru.
Z hlediska pracovního práva a platného zákoníku práce byste měla oznámit zaměstnavateli fakt, že chcete odejít a nehodláte prodloužit pracovní poměr, alespoň tři dny předem. Pokud fakt neoznámíte vůbec, tak Vás zaměstnavatel stejně nemá možnost nijak postihnout.
Z hlediska lidského pohledu se domnívám, že je solidní uvedený fakt oznámit zaměstnavateli co nejdříve, aby měl možnost najít za Vás náhradu. Na druhou stranu Váš zaměstnavatel věc také neřeší, což jsem popsal výše jako překvapivé a jeho motivy lze pouze odhadovat.
Pracovní poměr na dobu určitou
Více informací o pracovních poměrech na dobu určitou a jednotlivé problémy v této oblasti naleznete v sesterské poradně pracovního práva:
Vaše otázky na hledání práce a zaměstnání odpovídají pracovníci společnosti Aditus personální agentura
Rada Konec pracovního poměru na dobu určitou byla zveřejněna dne 2011-11-01
počet zobrazení: 11472
Dotaz poradny práce a zaměstnání Konec pracovního poměru na dobu určitou je zařazen do oboru: Administrativa a backoffice
Kariéra, profesní dráha
Vybrané rady z kategorie
- Absolvent kariéra
- Práce na živnostenský list a kariéra
- Hledání práce pro absolventy
- Profesní růst a kariérový růst
- Manažerská kariéra v retailovém řetězci
- Žádost o zvýšení platu
- Kolega povýšen na můj úkor
- Konec pracovního poměru na dobu určitou
- Správné podání výpovědi
- Výpověď dohodou
- Restart kariéry a kariérové cíle
- Rozhovor s novým nadřízeným a intriky kolegů
- Studium při zaměstnání - správný výběr oboru
- Teror na pracovišti - zaměstnavatel se mě chce zbavit
- Kvalifikační dohoda
- Služební cesta - může zaměstnavatel nařídit?
- Dokončené vzdělání a jeho vliv na hledání práce
- Pracovní neschopnost ve výpovědní době
- Nepřetržitý odpočinek mezi směnami.
- Výpověď ze stávajícího zaměstnání z důvodu úspěchu ve výběrovém řízení u jiného zaměstnavatele
- Jak jednoduše nahlásit pracovní úraz a získat peněžní náhradu
- Zaměstnavatel nařizuje vzdělání a požaduje úhradu kurzu a certifikace
- Nejvhodnější obor na VŠ pro projektového managera
- Přeřazení na jiné pracovní místo a náplň práce
- Kdo je Youtuber?
- Pracovní pozice Merchandiser
- Diskriminace a přestup v rámci firmy
- Dohoda o povedení práce a živnostenský list
Všechny dotazy z rubriky: Kariéra, profesní dráha