Služební cesta - může zaměstnavatel nařídit?
Má zaměstnavatel právo nařídit zaměstnanci pracovní cestu?
Profesní kariéra
Pracuji ve firmě téměř deset let jako Administrátor informačních sítí a systémů. Firma nyní otevřela pobočku v Ostravě a zaměstnavatel mi nařídil pravidelné pracovní cesty do Ostravy dvakrát v měsíci na tři až 4 dny v týdnu. Nejde je jednorázový projekt, ale o víceméně pravidelnou činnost v Ostravě.
Mám následující otázky:
Může mi zaměstnavatel přikázat, abych jezdil na služební cesty? Mám nějakou možnost se z této nařízené pracovní povinnosti vyvázat nebo budu nucen podat výpověď ? Z rodinných důvodů prostě nejsem schopen dlouhodobě zvládat takový požadavek zaměstnavatele.
Placená kontrola smluv pro zaměstnance
Odpověď poradny práce:
Pracovní cesta jako správný výraz pro služební cestu v Zákoníku práce je vymezena pracovně právním kodexem velmi jasně:
Zaměstnavatel má právo vyslat zaměstnance na pracovní cestu pouze s jeho souhlasem.
Souhlas zaměstnance může být ústní nebo písemný.
Pracovní cesta a pracovní smlouva
Pokud nesouhlasíte s vysláním na pracovní cestu, tak je důležité vědět, zda jste souhlas s vysíláním na pracovní cesty nevyjádřil například při nástupu do zaměstnání podpisem pracovní smlouvy. V některých společnostech je standardní součástí pracovních smluv i odstavec, ve kterém zaměstnanec vyjadřuje souhlas s vysláním na služební cestu. Uvedený fakt se týká i dodatků pracovních smluv.
Pokud jste nepodepsal souhlas s vysláním na pracovní cestu a nesouhlasíte s vysíláním na pracovní cesty, tak je potřeba tak učinit co možná nejdříve a optimálně písemně.
Jak již bylo řečeno výše, zaměstnavatel Vás na služební cestu nemůže poslat, pokud Vy nebudete souhlasit.
Předpokládám, že existuje několik variant řešení ? od možnosti dohody s Vámi a úpravy frekvence a délky cest podle Vašich možností, přes přijetí nového zaměstnance v Ostravě až po ukončení pracovního poměru s Vámi a přijetím nového zaměstnance, který bude ochoten do pobočky v Ostravě jezdit podle potřeb zaměstnavatele.
V poradně hledání práce a zaměstnání odpovídají konzultanti personální agentury Aditus
Rada Služební cesta - může zaměstnavatel nařídit? byla zveřejněna dne 2014-09-10
počet zobrazení: 5562
Dotaz poradny práce a zaměstnání Služební cesta - může zaměstnavatel nařídit? je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace
Kariéra, profesní dráha
Vybrané rady z kategorie
- Absolvent kariéra
- Práce na živnostenský list a kariéra
- Hledání práce pro absolventy
- Profesní růst a kariérový růst
- Manažerská kariéra v retailovém řetězci
- Žádost o zvýšení platu
- Kolega povýšen na můj úkor
- Konec pracovního poměru na dobu určitou
- Správné podání výpovědi
- Výpověď dohodou
- Restart kariéry a kariérové cíle
- Rozhovor s novým nadřízeným a intriky kolegů
- Studium při zaměstnání - správný výběr oboru
- Teror na pracovišti - zaměstnavatel se mě chce zbavit
- Kvalifikační dohoda
- Služební cesta - může zaměstnavatel nařídit?
- Dokončené vzdělání a jeho vliv na hledání práce
- Pracovní neschopnost ve výpovědní době
- Nepřetržitý odpočinek mezi směnami.
- Výpověď ze stávajícího zaměstnání z důvodu úspěchu ve výběrovém řízení u jiného zaměstnavatele
- Jak jednoduše nahlásit pracovní úraz a získat peněžní náhradu
- Zaměstnavatel nařizuje vzdělání a požaduje úhradu kurzu a certifikace
- Nejvhodnější obor na VŠ pro projektového managera
- Přeřazení na jiné pracovní místo a náplň práce
- Kdo je Youtuber?
- Pracovní pozice Merchandiser
- Diskriminace a přestup v rámci firmy
- Dohoda o povedení práce a živnostenský list
Všechny dotazy z rubriky: Kariéra, profesní dráha