V mém stávajícím zaměstnání jsem dala výpověď, protože jsem si našla jiné výhodnější zaměstnání. Můj budoucí zaměstnavatel slíbil, že na mě 2 měsíce počká. Nyní jsem ve dvouměsíční výpovědní době a dostala jsem angínu, ale bojím se jít na neschopenku, protože jsem zaslechla názor, že pokud onemocním tak se výpovědní doba přerušuje a pokračuje až ukončením pracovní neschopnosti. Pokud by se výpovědní lhůta prodloužila, tak na mě už zaměstnavatel čekat nemohl. Je pravda, že se výpovědní doba přerušuje pracovní neschopností?
Váš problém s nemocí respektive s dočasnou pracovní neschopnosti v době výpovědi iniciované ze strany zaměstnance nesouvisí s ochrannou lhůtou. Celá problematika výpovědi z pracovního poměru ze strany zaměstnance a vlivem nemoci na délku výpovědi se v této poradně řešila v jiném dotazu, který Vám jistě poskytne požadované informace - Výpověď ze strany zaměstnance v době pracovní neschopnosti.
Na Vaši otázku do poradny práce a zaměstnání odpověděli konzultanti personální agentury Aditus
Rada Pracovní neschopnost ve výpovědní době byla zveřejněna dne 2014-10-10
Dotaz poradny práce a zaměstnání Pracovní neschopnost ve výpovědní době je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace
Vybrané rady z kategorie
Všechny dotazy z rubriky: Kariéra, profesní dráha