Rozhovor s novým nadřízeným a intriky kolegů

Anální horolezci a féroví hráči

Profesní kariéra

Jsme pobočka zahraniční firmy o 6 zaměstnancích. Nastoupil k nám nový šéf. Bude si nás jednotlivě zvát k rozhovoru mezi čtyřma očima. Vím, že dva kolegové velice bývalému šéfovi podlézali a mě a mého kolegu velice pomlouvali. Šéf na to bohužel slyšel a jejich názorem byl velmi ovlivněn. Kolegovi dokonce jeden z těch dvou "druhých" kolegů vyhrožoval, že pokud s ním "nepojede" v jeho kšeftících, tak šéfovi řekne, aby ho vyhodil.

Jak mám šikovně novému šéfovi říct, že pokud mu někdo bude o mě něco říkat negativního, tak aby toho nedbal a raději si udělal obrázek sám? A co byste u takového rozhovoru s novým šéfem doporučovali říct a čeho se naopak vyvarovat?

Poradna hledání práce odpověď:

Situace, kterou popisujete, je realitou pracovních vztahů zejména ve větších společnostech. Ale i v malých firmách nebo v menších pobočkách zahraničních firem se objevují lidé, kteří rádi hrají zákulisní hry a snaží se manipulovat s nadřízenými, podřízenými nebo kolegy.

Výměna nadřízeného ve Vaší společnosti je změnou, která může být pro Vás pozitivní. Pozitivní bude v případě, že Váš nový vedoucí pobočky bude schopen rozeznat, kdo ze zaměstnanců hraje férovou hru a kdo patří do kategorie análních horolezců, kteří kariéru dělají jinou cestou než cestou svých pracovních schopností, dovedností a píle. Poradit, jak nastíněnou situaci v pracovním kolektivu popsat novému vedoucími pobočky, je velmi složité, protože záleží na mnoha faktorech. Nejdůležitějším faktorem je samotná osoba a osobnost Vašeho nového nadřízeného. Asi není nejvhodnější způsob přejít to útoku a negativně upozorňovat na uvedené kolegy. Pokud je však jednání Vašich kolegů v rozporu zájmy zaměstnavatele a jejich "kšeftíky" jsou na úkor Vaší společnosti, tak je Vaší povinností na uvedený fakt upozornit. Pokud bude Vaše námitka podložena skutečností, tak s velkou pravděpodobností již nebudete muset vztah s těmito lidmi řešit, protože s nimi Váš nadřízený bude muset ukončit pracovní poměr.

Na Vaši otázku do poradny práce a zaměstnání odpověděli konzultanti personální agentury Aditus

Rada Rozhovor s novým nadřízeným a intriky kolegů byla zveřejněna dne 2013-01-11

   počet zobrazení: 5543

Dotaz poradny práce a zaměstnání Rozhovor s novým nadřízeným a intriky kolegů je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace

Kariéra, profesní dráha

Vybrané rady z kategorie

• Absolvent kariéra
• Práce na živnostenský list a kariéra
• Hledání práce pro absolventy
• Profesní růst a kariérový růst
• Manažerská kariéra v retailovém řetězci
• Žádost o zvýšení platu
• Kolega povýšen na můj úkor
• Konec pracovního poměru na dobu určitou
• Správné podání výpovědi
• Výpověď dohodou
• Restart kariéry a kariérové cíle
• Rozhovor s novým nadřízeným a intriky kolegů
• Studium při zaměstnání - správný výběr oboru
• Teror na pracovišti - zaměstnavatel se mě chce zbavit
• Kvalifikační dohoda
• Služební cesta - může zaměstnavatel nařídit?
• Dokončené vzdělání a jeho vliv na hledání práce
• Pracovní neschopnost ve výpovědní době
• Nepřetržitý odpočinek mezi směnami.
• Výpověď ze stávajícího zaměstnání z důvodu úspěchu ve výběrovém řízení u jiného zaměstnavatele
• Jak jednoduše nahlásit pracovní úraz a získat peněžní náhradu
• Zaměstnavatel nařizuje vzdělání a požaduje úhradu kurzu a certifikace
• Nejvhodnější obor na VŠ pro projektového managera
• Přeřazení na jiné pracovní místo a náplň práce
• Kdo je Youtuber?
• Pracovní pozice Merchandiser
• Diskriminace a přestup v rámci firmy
• Dohoda o povedení práce a živnostenský list

Všechny dotazy z rubriky: Kariéra, profesní dráha