Nepřetržitý odpočinek mezi směnami.

Nepřetržitá doba odpočinku mezi dvěma po sobě následujícími směnami

Profesní kariéra

Jaký časový nárok volna má zaměstnanec po odpracování 10,12 hodin a 16 hodin? Příspěvek byl vložen přes Facebookový profil Poradny hledání zaměstnání.

Odpověď poradny zaměstnání:

Doba odpočinku mezi dvěma směnami je v Zákoníku práce definována velmi jasně a srozumitelně, konkrétně v části Pracovní doba a doba odpočinku (Část čtvrtá), Hlava IV (Doba odpočinku), Díl 1 (Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami) v § 90. 

Paragraf 90 ZP v odstavci 1 hovoří o povinnosti zaměstnavatele rozvrhnout pracovní dobu zaměstnance tak, aby mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny tak, aby měl zaměstnanec nepřetržité volno (dobu odpočinku) minimálně 12 hodin.

Odstavec dva stejného paragrafu 90 pak zmiňuje možnost zkrácení doby odpočinku až na 8 hodin nepřetržitě. Platí pouze pro zaměstnance starší 18 let, kteří musí splňovat i jednu z následujících podmínek - práce v nepřetržitém provozu, nerovnoměrně rozvržená pracovní doba, práce přesčas, práce v zemědělství, v poskytování služeb (například veřejné stravování, kultura, telekomunikace, zdravotnictví, sociální služby), dále podmínka platí pro naléhavé opravné práce, živelné nebo jiné mimořádné události.  

Pokud je zaměstnanci zkrácena doba odpočinku mezi směnami podle odstavce 2 uvedeného paragrafu ZP, tak následující doba odpočinku mezi dvěma směnami musí být zaměstnanci prodloužena o dobu zkrácení předchozího volna mezi směnami. Při sezónních prace v zemědělství je možnost poskytnout náhradu za zkrácení nepřetržitého volna mezi směnami do 3 týdnů následujích po zkrácení.

Vaše otázky na hledání práce a zaměstnání odpovídají pracovníci společnosti Aditus personální agentura

Rada Nepřetržitý odpočinek mezi směnami. byla zveřejněna dne 2014-10-20

   počet zobrazení: 5358

Dotaz poradny práce a zaměstnání Nepřetržitý odpočinek mezi směnami. je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace

Kariéra, profesní dráha

Vybrané rady z kategorie

• Absolvent kariéra
• Práce na živnostenský list a kariéra
• Hledání práce pro absolventy
• Profesní růst a kariérový růst
• Manažerská kariéra v retailovém řetězci
• Žádost o zvýšení platu
• Kolega povýšen na můj úkor
• Konec pracovního poměru na dobu určitou
• Správné podání výpovědi
• Výpověď dohodou
• Restart kariéry a kariérové cíle
• Rozhovor s novým nadřízeným a intriky kolegů
• Studium při zaměstnání - správný výběr oboru
• Teror na pracovišti - zaměstnavatel se mě chce zbavit
• Kvalifikační dohoda
• Služební cesta - může zaměstnavatel nařídit?
• Dokončené vzdělání a jeho vliv na hledání práce
• Pracovní neschopnost ve výpovědní době
• Nepřetržitý odpočinek mezi směnami.
• Výpověď ze stávajícího zaměstnání z důvodu úspěchu ve výběrovém řízení u jiného zaměstnavatele
• Jak jednoduše nahlásit pracovní úraz a získat peněžní náhradu
• Zaměstnavatel nařizuje vzdělání a požaduje úhradu kurzu a certifikace
• Nejvhodnější obor na VŠ pro projektového managera
• Přeřazení na jiné pracovní místo a náplň práce
• Kdo je Youtuber?
• Pracovní pozice Merchandiser
• Diskriminace a přestup v rámci firmy
• Dohoda o povedení práce a živnostenský list

Všechny dotazy z rubriky: Kariéra, profesní dráha