Výpověď ze stávajícího zaměstnání z důvodu úspěchu ve výběrovém řízení u jiného zaměstnavatele
Zaměstnavatel nechce přistoupit na dohodu
Profesní kariéra
Výpověď ze stávajícího zaměstnání z důvodu úspěchu ve výběrovém řízení u jiného zaměstnavatele Pracuji jako učitelka Základní školy (dále jen ZŠ) a vyhrála jsem výběrové řízení na ředitelku jiné ZŠ s nástupem k od 1.1. 2015.
Stávající zaměstnavatel nechce přistoupit na dohodu týkající se ukončení pracovního poměru k 31.12.2014 dohodou, a brání mi v nástupu do nového místa ředitelky ZŠ, standartní výpovědní lhůtou 2 měsíce.
Mám nějakou oporu v zákoně z důvodu úspěchu ve výběrovém řízení???
Či je nějaká jiná možnost ukončení pracovního poměru, pokud zaměstnavatel nechce přistoupit na dohodu.
Placená kontrola smluv pro zaměstnance
Odpověď poradny práce:
Myslím, že chápu Vaši situaci i příležitost k dalšímu kariérovému růstu. Situace je však složitá nejen pro Vás, ale také pro Vašeho současného zaměstnavatele.
Pokud se rozhodnete přijmout nabídku práce a podepíšete pracovní smlouvu, což jste určitě učinila v současném zaměstnání, tak z uvedeného pracovně právního vztahu plynou nejen práva, ale také povinnosti. V případě pracovního poměru je Zákoníkem práce jasně definována výpovědní doba dva měsíce. A je čistě na zaměstnavateli, zda se s Vámi bude chtít dohodnout nebo ne. Vašemu budoucímu zaměstnavateli tento fakt také musí být jasný.
Pokud by nastala opačná situace a zaměstnavatel by Vám dal výpověď a očekával dohodu s Vámi, také by bylo na Vás, zda se budete chtít dohodnout nebo ne. Z tohoto důvodu se domnívám, že svému současnému zaměstnavateli dlužíte dvouměsíční výpovědní loajalitu a tak mu dopřejete určitou dobu, aby mohl za odcházejícího zaměstnance najít odpovídající náhradu.
Podrobněji se uvedená problematika probírala v již zveřejněných dotazech, kde jsou uvedené jednotlivé varianty řešení Vaší situace:
V poradně hledání práce a zaměstnání odpovídají konzultanti personální agentury Aditus
Rada Výpověď ze stávajícího zaměstnání z důvodu úspěchu ve výběrovém řízení u jiného zaměstnavatele byla zveřejněna dne 2014-12-13
počet zobrazení: 4640
Dotaz poradny práce a zaměstnání Výpověď ze stávajícího zaměstnání z důvodu úspěchu ve výběrovém řízení u jiného zaměstnavatele je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace
Kariéra, profesní dráha
Vybrané rady z kategorie
- Absolvent kariéra
- Práce na živnostenský list a kariéra
- Hledání práce pro absolventy
- Profesní růst a kariérový růst
- Manažerská kariéra v retailovém řetězci
- Žádost o zvýšení platu
- Kolega povýšen na můj úkor
- Konec pracovního poměru na dobu určitou
- Správné podání výpovědi
- Výpověď dohodou
- Restart kariéry a kariérové cíle
- Rozhovor s novým nadřízeným a intriky kolegů
- Studium při zaměstnání - správný výběr oboru
- Teror na pracovišti - zaměstnavatel se mě chce zbavit
- Kvalifikační dohoda
- Služební cesta - může zaměstnavatel nařídit?
- Dokončené vzdělání a jeho vliv na hledání práce
- Pracovní neschopnost ve výpovědní době
- Nepřetržitý odpočinek mezi směnami.
- Výpověď ze stávajícího zaměstnání z důvodu úspěchu ve výběrovém řízení u jiného zaměstnavatele
- Jak jednoduše nahlásit pracovní úraz a získat peněžní náhradu
- Zaměstnavatel nařizuje vzdělání a požaduje úhradu kurzu a certifikace
- Nejvhodnější obor na VŠ pro projektového managera
- Přeřazení na jiné pracovní místo a náplň práce
- Kdo je Youtuber?
- Pracovní pozice Merchandiser
- Diskriminace a přestup v rámci firmy
- Dohoda o povedení práce a živnostenský list
Všechny dotazy z rubriky: Kariéra, profesní dráha