Mám podepsanou smlouvu, jiná firma mi nabízí lepší práci

Jak vypovědět podepsanou pracovní smlouvu

Adaptace

Nyní končím školu, a proto jsem si v lednu oběhla několik pohovorů a doufala, že snad něco z toho vyjde a budu moct po škole rovnou nastoupit do práce. Dostala jsem tři nabídky. A zrovna všechny tyto tři nabídky byly pro mě velmi zajímavé, každá práce byla sice o něčem jiném, ale všichni mi nabídli zajímavé finance, možnost vzdělávat se a příjemný pracovní kolektiv. Po náročném rozhodování jsem se si jednu firmu vybrala a podepsala jim smlouvu. Třetí firma se mi ozvala o pár dní později, než slíbila. Tak jsem jim do mailu napsala, že si jich nesmírně vážím, ale že jsem se nakonec rozhodla přijmout jinou nabídku. Pan majitel posmutněle odpověděl, že mu je to líto, ale že se nedá nic dělat. Za dva dny se však ozval výkonný ředitel a požádal mě, abych ještě jednou zvážila své rozhodnutí. Vypsal úspěchy firmy, možnosti růstu a nakonec ještě dodal otázku, co pro mě mají udělat, abych změnila názor. Což mě docela rozhodilo a mám teď brouka v hlavě. Napsala jsem, že jsem ochotná se stavit a ještě všechno probrat, ale závěry jsem ještě žádné nedělala. Na jednu stranu chci být čestná a dodržet slovo, tudíž nastoupit do firmy, kde jsem už podepsala smlouvu, na druhou stranu, co když mi po návštěvě ve firmě, kde mě chtějí přetáhnout, nakonec nabídnou více? Přátelé mi radí, že od smlouvy mohu kdykoliv odstoupit, dokud nenastoupím, a že jde hlavně o mě a nemám koukat na to, že jsem někomu něco už slíbila. Tak mi poraďte, mám být čestná, nerušit smlouvu, nebo případně utéct za lepší nabídkou, bude-li?

Odpověď poradny práce:

Váš problém odstoupení od pracovní smlouvy má dva aspekty - právní a morální.

Právní aspekt odstoupení od pracovní smlouvy

Odstoupení zaměstnance od pracovní smlouvy zákoník práce ve své aktuální podobě neřeší. Z tohoto důvodu řeší uvedenou problematiku občanský zákoník. A podle občanského zákoníku máte právo odstoupit od uzavřené smlouvy v případě vážných důvodů. Předpokládám, že finanční důvody by soudem jako vážný důvod pro odstoupení od pracovní smlouvy považovány nebyly.

Morální aspekt odstoupení od pracovní smlouvy

Sama píšete, že Váš uvedená situace trápí a ráda byste se zachovala čestně a dodržela dohodu se zaměstnavatelem, se kterým jste uzavřela pracovní smlouvu. Druhý zaměstnavatel o Vás prokazatelně stojí a nabízí Vám i lepší podmínky. Podle mého názoru je mnohem lepší pro všechny zúčastněné, abyste se rozhodla podle Vašich preferencí, ne podle toho, s kým jste uzavřela pracovní smlouvu.

Pokus si tedy vyberete druhého zaměstnavatele, tak doporučuji jednat upřímně se zaměstnavatelem, kde jste již smlouvu podepsala a oznámit mu celou věc co nejdříve. Tento zaměstnavatel po Vás může žádat dodržení pracovní smlouvy a nástup do zaměstnání. Pokud byste nenastoupila, tak by mohl i vyžadovat plnění pracovní smlouvy soudně. Ale toto je většinou jen teorie, protože při sjednané zkušební době, byste do zaměstnání mohla přijít jen první den a ihned zrušit pracovní poměr a efekt by pro tohoto zaměstnavatele byl stejný jako pokud byste nenastoupila do zaměstnání.

Nejlepší způsob je ihned sdělit situaci firmě, kde jste podepsala pracovní smlouvu a dohodnout se na zrušení pracovní smlouvy před nástupem. Firma získá alespoň nějaký čas na vyhledání náhrady za Vás.

V poradně hledání práce a zaměstnání odpovídají konzultanti personální agentury Aditus

Rada Mám podepsanou smlouvu, jiná firma mi nabízí lepší práci byla zveřejněna dne 2012-02-07

   počet zobrazení: 25241

Dotaz poradny práce a zaměstnání Mám podepsanou smlouvu, jiná firma mi nabízí lepší práci je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace

Adaptace, nástup do zaměstnání

Vybrané rady z kategorie

• Pracovní smlouva mohu prostudovat doma?
• Na co si dát pozor při podpisu pracovní smlouvy
• Vstupní školení a firemní kultura
• Vulgární potenciální nadřízený na výběrovém pohovoru
• Mzda a plat jaký je rozdíl?
• Výpověď a výpovědní doba
• Roční mzda (plat)
• Zaměstnaná a potřebuji neplacené volno na vstupní školení do nového zaměstnání
• Dohoda o provedení práce a zdravotní pojištění
• Rodičovská dovolená, návrat do práce, další dítě a výše mateřské
• Pracovní poměr na dobu určitou v roce 2012
• Mám podepsanou smlouvu, jiná firma mi nabízí lepší práci
• Dohoda o pracovní činnosti a prohlášení poplatníka daně
• Jak ukončit dohodu o provedení činnosti
• Švarc systém - stejná práce podle pracovní smlouvy nebo na ŽL
• Prodleva v přechodu mezi zaměstnáními
• Právo na mzdu ve zkušební době
• Ve výpovědní lhůtě přejít k jinému zaměstnavateli
• Ukončení poměru ve zkušební době a zápočtový list
• Překlenutí několika dnů mezi dvěma zaměstnáními
• Spolupráce s firmou bez švarcsystému.
• Dohoda o provedení práce u více zaměstnavatelů a prohlášení poplatníka daně
• Na pohovor ve zkušební době
• Kdy podepisovat pracovní smlouvu
• Vhodné oblečení na podpis pracovní smlouvy
• Nástup do práce a jiná pracovní nabídka
• Vyplacení nižší mzdy než uvedené v pracovní smlouvě
• Výpověď ve zkušební době
• Co musí obsahovat pracovní smlouva?
• Pracovní smlouvy u více zaměstnavatelů

Všechny dotazy z rubriky: Adaptace, nástup do zaměstnání