Překlenutí několika dnů mezi dvěma zaměstnáními
Zdravotní a sociální pojištění a prodleva v přechodu k jinému zaměstnavateli
Adaptace
Jsem v současném zaměstnání ve zkušební době, která mi končí k 31.12.2012. Od 7.1.2013 mám novou práci, takže stávající ukončím ve zkušební době. Jak nejlépe překlenout těch pár dnů, kdy nebudu nikde zaměstnán, abych neměl problém se sociálním a zdravotním pojištění? Pro upřesnění: vlastním ještě aktivní živnostenský list, ale nepodnikám. Na druhé straně nechci živnost rušit. Děkuji Vám za radu.
Placená kontrola smluv pro zaměstnance
Poradna hledání práce odpověď:
Pokud chcete v zaměstnání ukončit pracovní poměr ve zkušební době ke konci roku 2012, nastoupit hodláte do nového zaměstnání sedmého ledna 2013 a máte aktivní živnostenský list (ne pozastavený), tak se domnívám, že by se pro Vás nemělo nic měnit. Vaší povinností je kromě daňového přiznání podávat také přehledy pro zdravotní pojišťovnu a správu sociálního zabezpečení. V uvedených přehledech se uvádí měsíčně počet měsíců, po kterou je pro Vás hlavním zdrojem příjmů živnost. Z tohoto pohledu vyjde počet měsíců pravděpodobně nulový, protože předpokládám, že hlavním zdrojem příjmů i v lednu pro Vás bude zaměstnání (byť s nástupem 7.1 2013.). Celou situaci však doporučuji zkonzultovat s pracovníky zdravotní pojišťovny a příslušné správy sociálního zabezpečení.
Překlenutí několika dnů mezi dvěma zaměstnáními bez živnostenského listu
Pokud má zaměstnanec prodlevu mezi ukončením pracovního poměru s jedním zaměstnavatelem a nástupem do práce k jinému zaměstnavateli a nemá živnostenské oprávnění, tak je nutné se evidovat na příslušném úřadu práce. Evidencí nezaměstnaného na úřadu práce je velmi důležité, protože právě touto evidencí získá občan postavení, díky kterému za něj stát platí zdravotní a sociální pojištění.
Na Vaši otázku do poradny práce a zaměstnání odpověděli konzultanti personální agentury Aditus
Rada Překlenutí několika dnů mezi dvěma zaměstnáními byla zveřejněna dne 2012-12-09
počet zobrazení: 9479
Dotaz poradny práce a zaměstnání Překlenutí několika dnů mezi dvěma zaměstnáními je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace
Adaptace, nástup do zaměstnání
Vybrané rady z kategorie
- Pracovní smlouva mohu prostudovat doma?
- Na co si dát pozor při podpisu pracovní smlouvy
- Vstupní školení a firemní kultura
- Vulgární potenciální nadřízený na výběrovém pohovoru
- Mzda a plat jaký je rozdíl?
- Výpověď a výpovědní doba
- Roční mzda (plat)
- Zaměstnaná a potřebuji neplacené volno na vstupní školení do nového zaměstnání
- Dohoda o provedení práce a zdravotní pojištění
- Rodičovská dovolená, návrat do práce, další dítě a výše mateřské
- Pracovní poměr na dobu určitou v roce 2012
- Mám podepsanou smlouvu, jiná firma mi nabízí lepší práci
- Dohoda o pracovní činnosti a prohlášení poplatníka daně
- Jak ukončit dohodu o provedení činnosti
- Švarc systém - stejná práce podle pracovní smlouvy nebo na ŽL
- Prodleva v přechodu mezi zaměstnáními
- Právo na mzdu ve zkušební době
- Ve výpovědní lhůtě přejít k jinému zaměstnavateli
- Ukončení poměru ve zkušební době a zápočtový list
- Překlenutí několika dnů mezi dvěma zaměstnáními
- Spolupráce s firmou bez švarcsystému.
- Dohoda o provedení práce u více zaměstnavatelů a prohlášení poplatníka daně
- Na pohovor ve zkušební době
- Kdy podepisovat pracovní smlouvu
- Vhodné oblečení na podpis pracovní smlouvy
- Nástup do práce a jiná pracovní nabídka
- Vyplacení nižší mzdy než uvedené v pracovní smlouvě
- Výpověď ve zkušební době
- Co musí obsahovat pracovní smlouva?
- Pracovní smlouvy u více zaměstnavatelů
Všechny dotazy z rubriky: Adaptace, nástup do zaměstnání