Ve výpovědní lhůtě přejít k jinému zaměstnavateli
Jak urychlit výpovědní dobu?
Adaptace
Mám smlouvu na neurčito a dala jsem výpověď z důvodu nabídky další práce.Můj zaměstnavatel mě pustí, až za mě sežene náhradu. Nerada bych přišla o šanci další práce a nastoupila co nejdříve do další práce ještě ve výpovědní době. Jaké mám možnosti? Mohu prostě nepřijít do současné práce a nastoupit jinam?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance
Poradna hledání práce odpověď:
Pracovní poměr nezakládá nejen právo na práce a mzdy, ale také z něj vyplývají určité závazky. V případě ukončení pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnance jde o dodržení dvouměsíční výpovědní doby.
Z pohledu zákoníku práce a pracovního práva je Vaší jedinou možností rychlejšího ukončení stávajícího pracovního poměru dohoda se zaměstnavatelem. Z Vašeho dotazu vyplývá, že se Váš zaměstnavatel snaží situaci řešit a vychází Vám vstříc tím, že je ochoten rozvázat pracovní poměr dohodou, v případě nalezení adekvátní náhrady.
Je více než jasné, že Vámi navrhovaný způsob ukončení, kdy uvažujete o ukončení docházky do současného zaměstnání, je minimálně z morálního hlediska velmi nesolidní.
Pracovní poměry u více zaměstnavatelů
Nic Vám samozřejmě nebrání uzavřít pracovní poměr s dalším zaměstnavatelem a mít uzavřeny dva nebo dokonce více pracovních poměrů. Problémem je časová synchronizace obou nebo i více pracovních úvazků. Pokud jste schopna časově zvládnout obě zaměstnání, tak toto řešení může být také východiskem z Vaší současné situace.
Na Vaši otázku do poradny práce a zaměstnání odpověděli konzultanti personální agentury Aditus
Rada Ve výpovědní lhůtě přejít k jinému zaměstnavateli byla zveřejněna dne 2012-11-26
počet zobrazení: 6959
Dotaz poradny práce a zaměstnání Ve výpovědní lhůtě přejít k jinému zaměstnavateli je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace
Adaptace, nástup do zaměstnání
Vybrané rady z kategorie
- Pracovní smlouva mohu prostudovat doma?
- Na co si dát pozor při podpisu pracovní smlouvy
- Vstupní školení a firemní kultura
- Vulgární potenciální nadřízený na výběrovém pohovoru
- Mzda a plat jaký je rozdíl?
- Výpověď a výpovědní doba
- Roční mzda (plat)
- Zaměstnaná a potřebuji neplacené volno na vstupní školení do nového zaměstnání
- Dohoda o provedení práce a zdravotní pojištění
- Rodičovská dovolená, návrat do práce, další dítě a výše mateřské
- Pracovní poměr na dobu určitou v roce 2012
- Mám podepsanou smlouvu, jiná firma mi nabízí lepší práci
- Dohoda o pracovní činnosti a prohlášení poplatníka daně
- Jak ukončit dohodu o provedení činnosti
- Švarc systém - stejná práce podle pracovní smlouvy nebo na ŽL
- Prodleva v přechodu mezi zaměstnáními
- Právo na mzdu ve zkušební době
- Ve výpovědní lhůtě přejít k jinému zaměstnavateli
- Ukončení poměru ve zkušební době a zápočtový list
- Překlenutí několika dnů mezi dvěma zaměstnáními
- Spolupráce s firmou bez švarcsystému.
- Dohoda o provedení práce u více zaměstnavatelů a prohlášení poplatníka daně
- Na pohovor ve zkušební době
- Kdy podepisovat pracovní smlouvu
- Vhodné oblečení na podpis pracovní smlouvy
- Nástup do práce a jiná pracovní nabídka
- Vyplacení nižší mzdy než uvedené v pracovní smlouvě
- Výpověď ve zkušební době
- Co musí obsahovat pracovní smlouva?
- Pracovní smlouvy u více zaměstnavatelů
Všechny dotazy z rubriky: Adaptace, nástup do zaměstnání