Výpověď ve zkušební době

Načasování ukončení pracovního poměru ve zkušební době

Adaptace

Dobrý den, obracím se na Vás s dotazem a věřím, že mi poradíte.

Minulý měsíc jsem nastoupil do firmy a právě mi ubíhá tří měsíční zkušební doba. Mám zároveň nárok na 6 dnů dovolené, z čehož jsem již 1,5 dne vybral. Zkušební doba mi trvá do 31.12.2013. V této zkušební době chci dát výpověď, neboť se s manželkou chceme stěhovat z Plzně zpět do Vítkova. Již jsem si našel novou práci, kam bych pravděpodobně měl nastoupit 6.1.2014, protože firma bude přes Vánoce 14 dnů zavřená a všichni do práce půjdou až toho 6.1.2014. Zajímá mne, jak mám nyní postupovat s výpovědí. Zde v práci bych chtěl být cca do 18. prosince, abych se ještě do Vánoc stihl přestěhovat zpět. Kdy mám dát výpověď? Mám obavy, že kdybych dal výpověď např. k 1.12.2013, tak bych odsud musel odejít a neměl bych měsíc práci. Jak je to dále s pojištěním? Když skončím toho 18.12.2013, budu do té doby mít ještě např. 3 dny dovolené, což je ale na ty svátky málo, jak dále postupovat v tomto případě? Nemám problém si např. těch pár dnů doplatit sám.

Doufám, že jsem Vám svůj problém srozumitelně popsal a budu moc rád, když mi poradíte, jak mám nyní postupovat.

Děkuji za odpověď.

Poradna hledání práce odpověď:

Výpověď respektive zrušení pracovního poměru ve zkušební době je institut Zákoníku práce, který Vám umožňuje ukončit pracovní poměr u stávajícího zaměstnavatele v podstatě okamžitě a bez udání důvodu.

Načasování ukončení pracovního poměru je tedy pouze na Vás (pokud se tedy nerozhodne zaměstnavatel ukončit pracovní poměr ve zkušební době s Vámi). Odhlédneme-li od morálního aspektu Vašeho odchodu respektive načasování tohoto odchodu, tak máte uvedenou situaci ve své režii.

Pokud skončíte ve stávajícím zaměstnání, tak jak uvádíte ve Vašem dotazu, tak je nejlepší volbou se na uvedenou dobu bez zaměstnání nahlásit na příslušném Úřadu práce. Přihlášením na Úřadu práce si zajistíte, že plátcem zdravotního a sociálního pojištění bude stát.

Na Vaši otázku do poradny práce a zaměstnání odpověděli konzultanti personální agentury Aditus

Rada Výpověď ve zkušební době byla zveřejněna dne 2013-11-26

   počet zobrazení: 11220

Dotaz poradny práce a zaměstnání Výpověď ve zkušební době je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace

Adaptace, nástup do zaměstnání

Vybrané rady z kategorie

• Pracovní smlouva mohu prostudovat doma?
• Na co si dát pozor při podpisu pracovní smlouvy
• Vstupní školení a firemní kultura
• Vulgární potenciální nadřízený na výběrovém pohovoru
• Mzda a plat jaký je rozdíl?
• Výpověď a výpovědní doba
• Roční mzda (plat)
• Zaměstnaná a potřebuji neplacené volno na vstupní školení do nového zaměstnání
• Dohoda o provedení práce a zdravotní pojištění
• Rodičovská dovolená, návrat do práce, další dítě a výše mateřské
• Pracovní poměr na dobu určitou v roce 2012
• Mám podepsanou smlouvu, jiná firma mi nabízí lepší práci
• Dohoda o pracovní činnosti a prohlášení poplatníka daně
• Jak ukončit dohodu o provedení činnosti
• Švarc systém - stejná práce podle pracovní smlouvy nebo na ŽL
• Prodleva v přechodu mezi zaměstnáními
• Právo na mzdu ve zkušební době
• Ve výpovědní lhůtě přejít k jinému zaměstnavateli
• Ukončení poměru ve zkušební době a zápočtový list
• Překlenutí několika dnů mezi dvěma zaměstnáními
• Spolupráce s firmou bez švarcsystému.
• Dohoda o provedení práce u více zaměstnavatelů a prohlášení poplatníka daně
• Na pohovor ve zkušební době
• Kdy podepisovat pracovní smlouvu
• Vhodné oblečení na podpis pracovní smlouvy
• Nástup do práce a jiná pracovní nabídka
• Vyplacení nižší mzdy než uvedené v pracovní smlouvě
• Výpověď ve zkušební době
• Co musí obsahovat pracovní smlouva?
• Pracovní smlouvy u více zaměstnavatelů

Všechny dotazy z rubriky: Adaptace, nástup do zaměstnání