Brzy mi v zaměstnání vyprší pracovní smlouva na dobu určitou. Byla mi zaměstnavatelem nabídnuta nová pozice, ovšem s nástupem o čtyři měsíce později, než je ukončení současného pracovního poměru. Pokud se zaeviduji na úřadu práce, bude možné se s ním dohodnout, abych nechodila na pracovní pohovory, nebo je všechny budu muset absolvovat s rizikem, že pokud jím nabízenou práci odmítnu, přijdu o podporu v nezaměstnanosti?
Po ukončení pracovního poměru na dobu určitou se je ve Vašem zájmu se přihlásit na příslušném úřadu práce. Pokud byste tak neučinila, tak si budete muset sama platit zdravotní a sociální pojištění, o podpoře v nezaměstnanosti ani nemluvě.
A pokud jste evidována na úřadu práce, tak je třeba dodržovat jeho podmínky. Když promluvíte s příslušným úředníkem nebo úřednicí na úřadu, tak Vám asi jasně řekne, jaké povinnosti od Vás v období do nástupu na nové pracovní místo očekává.
Dovolím si však poznámku k Vaší situaci. Fakt, že Váš zaměstnavatel má o Vás zájem je potěšitelný, ale fakt, že o Vás stojí až za čtyři měsíce, znamená, že máte možnost zjistit i jiné varianty Vašeho uplatnění na trhu práce. Pokud tedy na úřadu práce budou chtít, abyste se účastnila výběrových řízení, tak to nemusí být nutně ztráta času. Může se stát, že se objeví pracovní nabídka, která pro Vás bude ještě atraktivnější než u zaměstnavatele, který o Vás má zájem za čtyři měsíce.
Na Vaši otázku do poradny práce a zaměstnání odpověděli konzultanti personální agentury Aditus
Rada Prodleva v přechodu mezi zaměstnáními byla zveřejněna dne 2012-08-06
Dotaz poradny práce a zaměstnání Prodleva v přechodu mezi zaměstnáními je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace
Vybrané rady z kategorie
Všechny dotazy z rubriky: Adaptace, nástup do zaměstnání