Nástup do práce a jiná pracovní nabídka

Nabídky práce po nástupu do zaměstnání

Adaptace

Nastoupil jsem do nového zaměstnání po půl roce hledání nové práce. Dva dny po nástupu do této práce jsem dostal nabídku od jiného zaměstnavatele, která je mnohem výhodnější z hlediska financí a náplň práce se mi také líbí více než u stávající firmy.

Mám tříměsíční zkušební lhůtu a příští týden mě chce firma vyslat na týden na drahé školení. Jsem již rozhodnut přijmout atraktivní nabídku. Ale nástup je až příští měsíc a já nevím, jak se zachovat. Jet na školení u stávající firmy by si mi velmi líbilo, ale přijde mi to nesolidní, když asi odejdu.

Poradna hledání práce odpověď:

Nejsem si přesně jist, jaká je Vaše otázka a tak se pokusím spíše okomentovat Váš příspěvek.

Právní stránka vašeho dilematu je poměrně jednoduchá. V pracovní smlouvě máte sjednánu zkušební dobu, které umožňuje zaměstnanci i zaměstnavateli ukončit pracovní poměr v tomto období prakticky ihned.

V případě, že jsem již učinil rozhodnutí a jste si jist, že nastoupíte do jiného zaměstnání, tak by bylo velmi nesolidní zůstávat u současného zaměstnavatele. V tomto zaměstnání se novou práci učíte, firma do Vás investuje čas i peníze, které budou prokazatelně vynaloženy zbytečně. Nejjednodušší cestou je oznámit Vaše rozhodnutí současnému zaměstnavateli a domluvit se s ním, jak je nejlepší oboustranně vyřešit stávající situaci. Možná zaměstnavatel bude mít představu, že pro něj bude lepší, abyste pracoval do konce měsíce nebo skončil ihned. A podle toho se podřídit situaci.

Školení, které máte absolvovat celý příští týden, by bylo další zbytečným a pravděpodobně ne zanedbatelným výdejem na straně zaměstnavatele a to je myslím jasný argument, proč tento vzdělávací program neabsolvovat nebo se se zaměstnavatelem domluvit, že jej absolvujete na vlastní náklady.

Na Vaši otázku do poradny práce a zaměstnání odpověděli konzultanti personální agentury Aditus

Rada Nástup do práce a jiná pracovní nabídka byla zveřejněna dne 2013-10-04

   počet zobrazení: 5619

Dotaz poradny práce a zaměstnání Nástup do práce a jiná pracovní nabídka je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace

Adaptace, nástup do zaměstnání

Vybrané rady z kategorie

• Pracovní smlouva mohu prostudovat doma?
• Na co si dát pozor při podpisu pracovní smlouvy
• Vstupní školení a firemní kultura
• Vulgární potenciální nadřízený na výběrovém pohovoru
• Mzda a plat jaký je rozdíl?
• Výpověď a výpovědní doba
• Roční mzda (plat)
• Zaměstnaná a potřebuji neplacené volno na vstupní školení do nového zaměstnání
• Dohoda o provedení práce a zdravotní pojištění
• Rodičovská dovolená, návrat do práce, další dítě a výše mateřské
• Pracovní poměr na dobu určitou v roce 2012
• Mám podepsanou smlouvu, jiná firma mi nabízí lepší práci
• Dohoda o pracovní činnosti a prohlášení poplatníka daně
• Jak ukončit dohodu o provedení činnosti
• Švarc systém - stejná práce podle pracovní smlouvy nebo na ŽL
• Prodleva v přechodu mezi zaměstnáními
• Právo na mzdu ve zkušební době
• Ve výpovědní lhůtě přejít k jinému zaměstnavateli
• Ukončení poměru ve zkušební době a zápočtový list
• Překlenutí několika dnů mezi dvěma zaměstnáními
• Spolupráce s firmou bez švarcsystému.
• Dohoda o provedení práce u více zaměstnavatelů a prohlášení poplatníka daně
• Na pohovor ve zkušební době
• Kdy podepisovat pracovní smlouvu
• Vhodné oblečení na podpis pracovní smlouvy
• Nástup do práce a jiná pracovní nabídka
• Vyplacení nižší mzdy než uvedené v pracovní smlouvě
• Výpověď ve zkušební době
• Co musí obsahovat pracovní smlouva?
• Pracovní smlouvy u více zaměstnavatelů

Všechny dotazy z rubriky: Adaptace, nástup do zaměstnání