Spolupráce s firmou bez švarcsystému.
Jde o švarcsystém?
Adaptace
S kolegou jsme zaměstnáni u firmy zabývající se montáží a servisem EZS, CCTV a ostatních slaboproudých systémů. Rozhodli jsme se z firmy odejít a založit si sdružení fyzických osob.
Protože víme, že firmě naším odchodem zkomplikujeme činnost (jsme hlavní technici) a bude to trvat nějakou dobu, než najdou za nás náhrady, rozhodli jsme se, že bychom pro ně občas vykonali tu práci, na kterou by sami nestačili. Otázkou je jak to udělat, aby se nejednalo o švarcsystém?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance
Poradna hledání práce odpověď:
Ačkoliv nejde o dotaz z oblasti hledání práce nebo zaměstnání, ale spíše o problematiku obchodního a pracovního práva, tak se pokusíme Vaši otázku zodpovědět.
Abyste naplnili podstatu švarc-systému, tak by Vaše činnost pro stávajícího zaměstnavatele měla být velmi podobná podmínkám, které jste měli po dobu trvání pracovního poměru. V případě švarcsystému byste měli práci pro zaměstnavatele vykonávat trvale, jménem firmy, podle rozvrhu směr a být zařazeni v organizační struktuře zaměstnavatele (ve smyslu podřízenosti respektive nadřízenosti zaměstnancům firmy).
Pokud píšete, že hodláte pro stávajícího zaměstnavatele vykonávat práci občas (= nepravidelně a ne trvale) , tak se domnívám, že tím není splněna jedna z nejdůležitějších podmínek pro posuzování, zda jde nebo nejde o švarcsystém.
Na Vaši otázku do poradny práce a zaměstnání odpověděli konzultanti personální agentury Aditus
Rada Spolupráce s firmou bez švarcsystému. byla zveřejněna dne 2013-01-08
počet zobrazení: 4047
Dotaz poradny práce a zaměstnání Spolupráce s firmou bez švarcsystému. je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace
Adaptace, nástup do zaměstnání
Vybrané rady z kategorie
- Pracovní smlouva mohu prostudovat doma?
- Na co si dát pozor při podpisu pracovní smlouvy
- Vstupní školení a firemní kultura
- Vulgární potenciální nadřízený na výběrovém pohovoru
- Mzda a plat jaký je rozdíl?
- Výpověď a výpovědní doba
- Roční mzda (plat)
- Zaměstnaná a potřebuji neplacené volno na vstupní školení do nového zaměstnání
- Dohoda o provedení práce a zdravotní pojištění
- Rodičovská dovolená, návrat do práce, další dítě a výše mateřské
- Pracovní poměr na dobu určitou v roce 2012
- Mám podepsanou smlouvu, jiná firma mi nabízí lepší práci
- Dohoda o pracovní činnosti a prohlášení poplatníka daně
- Jak ukončit dohodu o provedení činnosti
- Švarc systém - stejná práce podle pracovní smlouvy nebo na ŽL
- Prodleva v přechodu mezi zaměstnáními
- Právo na mzdu ve zkušební době
- Ve výpovědní lhůtě přejít k jinému zaměstnavateli
- Ukončení poměru ve zkušební době a zápočtový list
- Překlenutí několika dnů mezi dvěma zaměstnáními
- Spolupráce s firmou bez švarcsystému.
- Dohoda o provedení práce u více zaměstnavatelů a prohlášení poplatníka daně
- Na pohovor ve zkušební době
- Kdy podepisovat pracovní smlouvu
- Vhodné oblečení na podpis pracovní smlouvy
- Nástup do práce a jiná pracovní nabídka
- Vyplacení nižší mzdy než uvedené v pracovní smlouvě
- Výpověď ve zkušební době
- Co musí obsahovat pracovní smlouva?
- Pracovní smlouvy u více zaměstnavatelů
Všechny dotazy z rubriky: Adaptace, nástup do zaměstnání