Pracovní poměr na dobu určitou v roce 2012


Pracovní poměr na dobu určitou v roce 2012

Jak se uzavírá smlouva na dobu určitou podle zákoníku práce 2012

Adaptace, nástup do zaměstnání
Adaptace

Ve vašich změnách zákoníku práce pro rok 2012 uvádíte, že pracovní smlouva na dobu určitou od roku 2012 může být uzavřena jen vršením po dobu 3 let. Zaměstnavatel mi však sdělil, že může být až po dobu 9 let - 3 x 3 roky maximum. Co je tedy pravda?

Potřebujete zkontrolovat pracovní smlouvu nebo její dodatek?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance

Odpověď poradny zaměstnání:

Ačkoliv nejsem právník, tak jsem přesvědčen, že Váš zaměstnavatel má pravdu. Podle novely zákoníku práce, která platí od prvního ledna 2012, je možné uzavírat pracovní poměry na dobu určitou v maximálním souhrnu 3 krát 3 roky

Zákoník práce 2012 doba určitá

Vzhledem k právní problematice dotazu si Vám dovolím odkázat na sesterskou poradnu pracovního práva a zákoníku práce, která Vám poskytne podrobnější informace například zde:

Vaše otázky na hledání práce a zaměstnání odpovídají pracovníci společnosti Aditus personální agentura

Rada Pracovní poměr na dobu určitou v roce 2012 byla zveřejněna dne 2012-01-12

Bookmark and Share    počet zobrazení: 7348




Dotaz poradny práce a zaměstnání Pracovní poměr na dobu určitou v roce 2012 je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace


Adaptace, nástup do zaměstnání

Vybrané rady z kategorie

Všechny dotazy z rubriky: Adaptace, nástup do zaměstnání








(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server