Pracovní smlouva na dobu určitou a záskok za mateřskou dovolenou
Zástup za zaměstnance na rodičovské dovolené a pracovní poměr na dobu určitou
Adaptace
Vyhrála jsem výběrové řízení na pozici Referent nákupního oddělení v jedné výrobní společnosti v oblasti automotive.
Již v inzerátu bylo uvedeno, že hledají kandidáta/kandidátku pouze na dobu, po kterou bude stávající zaměstnankyně na mateřské respektive rodičovské dovolené. Uvedený fakt byl zmíněn i při výběrových pohovorech.
Nyní mi firma nabídla pracovní smlouvu, kde je definován pracovní poměr na dobu určitou po dobu důležitých osobních překážek v práci zaměstnankyně na rodičovské dovolené nejdéle do 30.6.2016.
Je možné sjednat pracovní poměr na dobu trvající nejdéle do určitého data? Není to proti Zákoníku práce?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance
Odpověď poradny práce:
Vámi uvedená část pracovní smlouvy, která se věnuje době určité, na kterou je sjednáván pracovní poměr na dobu určitou nejdéle do určitého data, je z hlediska pracovního práva a Zákoníku práce v pořádku.
Zákoník práce se věnuje problematice pracovních poměrů na dobu určitou v paragrafu 39. Konkrétně v odstavci číslo 3 b je uvedeno, že z důvodu náhrady dočasně nepřítomného zaměstnance na dobu překážek v práci na straně zaměstnance, je možné sjednat pracovní poměr na dobu určitou limitovaný právě dobou překážek v práci na straně zaměstnance. A právě mateřská respektive rodičovská dovolená je překážkou v práci na straně zaměstnance, po kterou je možné omezit výkon pracovního poměru na dobu určitou.
Zástup za mateřskou dovolenou v pracovní právu
Další informace o problematice doby určité a limitu po dobu mateřské nebo rodičovské dovolené Vám poskytnou následující rady sesterské Poradny pracovního práva a Zákoníku práce:
- Ukončení smlouvy zástup za mateřskou na dobu určitou bez uvedení doby trvání
- Změna pracovní smlouvy z doby neurčité na dobu určitou jako zástup za mateřskou dovolenou
- Pracovní smlouva na dobu určitou jako náhrada za mateřskou a pak ještě dále
- Obsazené místo - smlouva na dobu neurčitou jako zástup za mateřskou
- Pracovní smlouva na dobu určitou - zástup za mateřskou dovolenou
V poradně hledání práce a zaměstnání odpovídají konzultanti personální agentury Aditus
Rada Pracovní smlouva na dobu určitou a záskok za mateřskou dovolenou byla zveřejněna dne 2014-06-25
počet zobrazení: 14342
Dotaz poradny práce a zaměstnání Pracovní smlouva na dobu určitou a záskok za mateřskou dovolenou je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace
Adaptace, nástup do zaměstnání
Vybrané rady z kategorie
- Pracovní smlouva mohu prostudovat doma?
- Na co si dát pozor při podpisu pracovní smlouvy
- Vstupní školení a firemní kultura
- Vulgární potenciální nadřízený na výběrovém pohovoru
- Mzda a plat jaký je rozdíl?
- Výpověď a výpovědní doba
- Roční mzda (plat)
- Zaměstnaná a potřebuji neplacené volno na vstupní školení do nového zaměstnání
- Dohoda o provedení práce a zdravotní pojištění
- Rodičovská dovolená, návrat do práce, další dítě a výše mateřské
- Pracovní poměr na dobu určitou v roce 2012
- Mám podepsanou smlouvu, jiná firma mi nabízí lepší práci
- Dohoda o pracovní činnosti a prohlášení poplatníka daně
- Jak ukončit dohodu o provedení činnosti
- Švarc systém - stejná práce podle pracovní smlouvy nebo na ŽL
- Prodleva v přechodu mezi zaměstnáními
- Právo na mzdu ve zkušební době
- Ve výpovědní lhůtě přejít k jinému zaměstnavateli
- Ukončení poměru ve zkušební době a zápočtový list
- Překlenutí několika dnů mezi dvěma zaměstnáními
- Spolupráce s firmou bez švarcsystému.
- Dohoda o provedení práce u více zaměstnavatelů a prohlášení poplatníka daně
- Na pohovor ve zkušební době
- Kdy podepisovat pracovní smlouvu
- Vhodné oblečení na podpis pracovní smlouvy
- Nástup do práce a jiná pracovní nabídka
- Vyplacení nižší mzdy než uvedené v pracovní smlouvě
- Výpověď ve zkušební době
- Co musí obsahovat pracovní smlouva?
- Pracovní smlouvy u více zaměstnavatelů
Všechny dotazy z rubriky: Adaptace, nástup do zaměstnání