Zaměstnavatel mě nutí podepsat novou pracovní smlouvu s nižším základním platem. Původní smlouvu mám na dobu neurčitou, pracovní činnost i pracoviště zůstávají stejné.
Pokud je výše mzdy sjednána v pracovní smlouvě, tak jakákoliv úprava této smlouvy je podmíněna dohodou obou stran. To znamená, že zaměstnanec i zaměstnavatel musí souhlasit se změnami navrhovanými druhou stranou.
Pokud nesouhlasíte s návrhem zaměstnavatele, tak nemusíte novou smlouvu podepisovat a práci budete i nadále vykonávat podle dříve dohodnutých podmínek a to včetně výše mzdy.
V poradně hledání práce a zaměstnání odpovídají konzultanti personální agentury Aditus
Rada Snížení základního platu v pracovní smlouvě byla zveřejněna dne 2016-05-06
Dotaz poradny práce a zaměstnání Snížení základního platu v pracovní smlouvě je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace
Vybrané rady z kategorie
Všechny dotazy z rubriky: Adaptace, nástup do zaměstnání