15.10 jsem podala výpověď ve státním zřízení. Výpovědní lhůta trvá do 31.12. 2014.
10.11 jsem zjistila, že jsem těhotná. Má právo ke stažení výpovědi?
Pokud jste podala výpověď sama, tak jde o výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnance. V případě výpovědi ze strany zaměstnance jde o dobrovolný právní akt, na který se nevztahuje zákaz výpovědi pro těhotné zaměstnankyně a zaměstnance na rodičovské dovolené.
Celá problematika je analogická s již publikovanou radou v naší poradně, která podrobně uvádí stejnou situaci zaměstnance, který onemocní v době výpovědi - Pracovní neschopnost ve výpovědní době, nebo případně zde - Výpověď ze strany zaměstnance v době pracovní neschopnosti.
Vaše otázky na hledání práce a zaměstnání odpovídají pracovníci společnosti Aditus personální agentura
Rada Těhotenství ve výpovědní době a platnost výpovědi byla zveřejněna dne 2014-11-15
Dotaz poradny práce a zaměstnání Těhotenství ve výpovědní době a platnost výpovědi je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace
Vybrané rady z kategorie
Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti hledání práce a zaměstnání