Výpovědní lhůta a nestandardně sjednaná pracovní smlouva


Výpovědní lhůta a nestandardně sjednaná pracovní smlouva

Nestandardní pracovní smlouva a výpověď z pracovního poměru

Adaptace, nástup do zaměstnání
Adaptace

Přítel pracuje jako kuchař. Má ve smlouvě napsáno, že dělá na poloviční úvazek (při tom dělá plný úvazek a 14 hodin denně) plat má napsaný na 5600,- při tom bere víc a napsané tam má nerovnoměrná pracovní doba. Přítel by potřeboval dát výpověď.

Jak je to s výpovědní lhůtou? Ve smlouvě má, že se řídí ustanovením 45 zákoníku práce. Je šance, že by tam nemusel být 2 měsíce? Potřeboval by odejít co nejdříve.

Potřebujete zkontrolovat pracovní smlouvu nebo její dodatek?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance

Odpověď poradny zaměstnání:

Výpovědní lhůta z pracovního poměru je standardní ? dva kalendářní měsíce začínající prvním dnem následujícím po kalendářním měsíci, ve kterém byla zaměstnavateli doručena výpověď zaměstnance.

Poloviční úvazek nebo výše platu nemá na faktický stav žádný vliv.

Velmi zarážející na Vámi popsané situaci je spíše to, že Váš přítel má něco jiného sjednáno v pracovní smlouvě a něco jiného se děje ve skutečnosti. Je to situaci, kdy zaměstnavatel prokazatelně obchází legislativu a snaží se snížit mzdové a další náklady na zaměstnance. Uvedený stav není zcela fair nejen vůči zaměstnanci, ale i vůči státním orgánům.

Uvedeného faktu by mohl zaměstnanec využít při snaze dosáhnout se zaměstnavatelem dohody o ukončení pracovního poměru. Pokud se tedy Vás přítel dohodne se zaměstnavatelem na ukončení pracovního poměru, mohl by skončit i okamžitě nebo jinak podle zmíněné dohody.

Vaše otázky na hledání práce a zaměstnání odpovídají pracovníci společnosti Aditus personální agentura

Rada Výpovědní lhůta a nestandardně sjednaná pracovní smlouva byla zveřejněna dne 2016-05-18

Bookmark and Share    počet zobrazení: 707




Dotaz poradny práce a zaměstnání Výpovědní lhůta a nestandardně sjednaná pracovní smlouva je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace


Adaptace, nástup do zaměstnání

Vybrané rady z kategorie

Všechny dotazy z rubriky: Adaptace, nástup do zaměstnání








(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server