Využití sick day


Využití sick day

Sick days a pracovní neschopnost

Adaptace, nástup do zaměstnání
Adaptace

Marodila jsem v březnu a chci se zeptat, nahlásila jsem si sick day své šéfové, která mi ho schválila, další den jsem šla k doktorce a marodila jsem další tři dny, neschopenku jsem si vzala již od prvního dne. Sick day mi ale z důvodu toho, že mám na ten první den neschopenku nebyl zaplacen a tudíž tři dny nemám zaplacené a jeden den jsem již dostala nemocenskou. Neschopenku jsem si právě nechala napsat již od prvního dne marodění z důvodu, abych měla plně zaplacen ten první den jako sick day. Mzdová účetní mi řekla, že takto tento benefit nelze využít pokud mám na tento den neschopenku. Je to pravda? Žila jsem v domnění, že právě sick day se dá využít k překlenutí právě těch tří dní, ktere ze zákona nejsou zaplacené při nemoci. Je to tak?

Potřebujete zkontrolovat pracovní smlouvu nebo její dodatek?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance

Odpověď poradny práce:

Ačkoliv je Váš dotaz poměrně jednoduchý, tak odpověď na na něj není zcela jednoznačná.

Sick day nebo days je většinou zaměstnanci vnímán a zaměstnavateli prezentován jako placené volno, na které má zaměstnanec nárok v určitém počtu dnů během roku. Toto volno je čerpáno v případě, kdy zaměstnanec není zdravotně v pořádku , ale předpokládá, že jeho zdravotní komplikace si nevyžádají delší čas na léčbu.

Zaměstnanci tedy využívají Sick days zejména v případě, že mají náběh na určitou nemoc a jsou přesvědčeni, že krátkodobý pobyt doma jim umožní problém vyřešit, lidově řečeno na zaměstnance "něco leze a hodlá zdravotní problém vyležet". Další možností čerpání je nemoc dětí nebo plánovaný lékařský zákrok.

Z uvedené pohledu by tedy jednání Vášeho zaměstnavatele mělo logiku - šla jste k lékaři, jste v pracovní neschopnosti a tudíž nemáte nárok na Sick days.

Důležité ale je, jak má Váš zaměstnavatel Sick days zakotven v interních pracovně-právních předpisech, případně v kolektivní nebo přímo ve Vaší pracovní smlouvě.

V poradně hledání práce a zaměstnání odpovídají konzultanti personální agentury Aditus

Rada Využití sick day byla zveřejněna dne 2017-04-20

Bookmark and Share    počet zobrazení: 630




Dotaz poradny práce a zaměstnání Využití sick day je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace


Adaptace, nástup do zaměstnání

Vybrané rady z kategorie

Všechny dotazy z rubriky: Adaptace, nástup do zaměstnání








(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server